三峰川電力株式会社

【大手町】シニアマネージャー／管理職※丸紅100%出資　水力発電※

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～小水力発電に強み・丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群・発電所の地権者対応・立地調査・開発行為・から建設・運転開始まで一貫して担当・年間休日123日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます～

同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
小水力発電所を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発において、複数案件を統括するマネージャーとして、立地選定～建設～運転開始までをリードしていただきます。案件推進に加え、チームマネジメント業務を担うポジションです。

・開発候補地の探索、選定
・初期検討
・地元調整、交渉業務
・電力会社等との協議
・官公庁との許認可関係協議
・予算管理
・社内稟議
・設計、調達、建設段階における各種管理
・事業性評価、投資判断の主導
・チームマネジメント

■仕事の進め方
・1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。
※開発候補地等などへ出張があります。

■入社後について：
入社後半年～1年は既存プロジェクトに同行しＯＪＴの中で企業全体の流れを覚えていただきます。　　　

■組織構成：
11名で構成されています。（20代～40代の方が各年代1/3ずつ）

■同社について：
・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。

・水力発電所は現在32か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）建設業界におけるPMの経験/建設コンサルティングの経験/電力プラントでのエンジニア経験/金融業界でのファイナンス経験/再生可能エネルギー事業における開発業務経験/不動産デベロッパーでの業務経験　いずれか３年以上
（2）マネジメント経験　３年以上

■歓迎条件
土木施工管理技士／管工事施工管理技士／電気施工管理技士／電気主任技術者／宅地建物取引士／簿記

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル
勤務地最寄駅：竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
週に１回、日帰り～1泊2日程度の期間の出張が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給（※上限10万円/月）
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上勤務

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ研修、丸紅グループ研修

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン、丸紅グループ研修（マネジメント研修など）、社員食堂（東京本社）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇3日、年末年始
有給休暇：入社月に4日、11月まで毎月1日ずつ付与
12月1日に1年目の場合17日間の有給付与