掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/4/9（木）

パーソルキャリア株式会社

【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【外苑前/週3在宅可】経営コンサルタント※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」

【サービス／プロダクト概要】
経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。
新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。

【業務内容】
経営コンサルタントとして、エンタープライズの企業を中心に、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。プロダクトありきではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。
(1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
(2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
(3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
(4)面談：三者間の面談を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
(5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。

【魅力情報】
これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。
単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。
将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。

【配属部署／働き方】
東京では150名程度が在籍しています（全国では300名程度）。
20～30代中心で中途入社者が多数活躍しており、チームで知見を共有しつつ、一人ひとりの裁量も大きい環境です。リモート・フレックスも導入しており、平均残業時間も30時間程度のため、プライベートとも両立しながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・無形個人営業経験2年以上

■求める人物像
・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方
・企業の経営課題解決にご興味がある方
・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

勤務地

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
488万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～439,000円

＜月給＞
246,000円～439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給
※上記年収は30時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。

■昇給･昇格/賞与支給:全て年2回を予定（※管理職は昇給昇格のみ年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ワークスタイルに応じて定期代もしくは実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修(座学形式は入社後1週間程度)⇒ロープレ/テレアポ研修1か月程度⇒配属後はOJTで先輩社員と共に業務を行いながら学んでいただきます。
※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会実施。

＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、カフェテリアプラン（レジャー施設などの優待）も充実

【個人情報取り扱いについて】
弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて（https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/）
をご一読いただき同意の上、ご応募ください

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」

■ビジョンステートメント：
はたらくことは、生きること。はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

■ミッション：「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。

■バリュー：
“はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。
パーソルキャリアが大切にする価値観。
「外向き」　目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。
「自分ゴト化」　自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。
「成長マインド」　前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー21F
設立: 1989年6月
従業員数: 7,048名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,127百万円
売上高: 1,327,123百万円
企業URL: https://www.persol-career.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014340815