TGテクノ株式会社
【愛知/豊田】機能部品、内外装製品の設計※年休121日/豊田合成グループ/WEB面可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜完成車メーカーの一員として設計開発に携わる＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞
■職務内容
自動車の機能部品、内外装製品の設計業務をお任せいたします。
◇機能部品搭載設計
自動車の吸気ホース・ダクト、冷却配管の搭載設計業務を担当いただきます。
周辺部品との搭載隙を確保しつつ、つくりやすい製品形状・レイアウトの検討を実施します。
◇内外装製品設計
自動車のデザイン性を大きく左右する
「バンパー」や「フロントグリル」などの樹脂製車内・外装部品を担当いただきます。
車両・製品の要求性能を満足する形状の検討から３Dデータの作成を実施します。
■組織構成
設計部門全体では約160名が所属、そのうち8割以上が中途入社スタッフです。
■育成
今後も高い技術力をもって設計品質を向上すべく、技術力を高めるための教育や資格取得支援が充実しています。請負製品も自社内製品もあるため、これまでのキャリアや培われてきたスキルに応じて、幅広い経験を積んでいただくことができます。
■就労環境
・設計部門の平均残業は1か月あたり20時間程度。チームでの協業体制でスピード感をもって業務を進めています。
・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。
■当社の特徴
・豊田合成の開発スピードを高めるため、汎用的な製品に専門特化した開発設計を行うプロジェクトチームから
発足し、豊田合成の子会社として設立しました。エンジニアリング会社でありながらも、一部企画開発～設計
までを自社開発製品として担っています。
・社内ノウハウをより高める／発揮すべく、完成車メーカーにゲストインにて設計対応するなど、年々活躍の
フィールドを広げています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・製品設計もしくはCADモデリング経験
■歓迎
・CATIA V5を用いたモデリング経験
・搭載設計経験
・樹脂やゴムに関する材料知識/設計経験
・自動車業界での技術職経験
・対外折衝経験
勤務地
豊田事業所（トヨタ自動車株式会社内）
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊田花本事業所（トヨタ自動車花本テクニカルセンター
住所：愛知県豊田市上原町折橋1-21
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
原則として、入社後の県外への転勤はありません。
※担当製品やプロジェクト状況によって、TGテクノ本社（稲沢市）等への出張の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：コアタイム間で１時間の勤務があればOK
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も諸条件に変更はありません。
給与
440万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,800円～307,800円
＜月給＞
237,800円～307,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。
■給与改定：年1回(4月)※2025年度平均昇給率5.8％
■賞与：年2回(7月、12月) ※2025年度実績4.3ヶ月+10万円
■モデル年収：540万円/20代(月収29万円+賞与)、680万円/30代(月収37万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により高速代補助あり
家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。
＜その他補足＞
豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。
■入社祝い金10万円（規定）
■在宅勤務制度
■交通費支給（上限月15万円）
■新生活支援手当（月額2万円＋一時金最大100万円）
■退職金制度
■家族手当(扶養する子ども1人につき月20,000円)
■食事手当(月6,000円)
■豊田合成保険組合の諸施設：病院・スポーツジム・契約リゾート施設等
■各種研修、資格取得支援制度
■カフェテリアポイント制度：旅行/趣味用品購入代等を年間3万5000円キャッシュバック 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
【長期休暇充実】GW・年末年始：10連休、夏季：9連休(2025年度)
■休日：完全週休2日制(土・日)
■休暇：GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護 等
会社概要
- 事業概要
当社は、豊田合成グループ100％出資のエンジニアリング企業として、クルマの安全性・快適性・デザイン性向上に直結する内外装製品およびエアバッグ・機能部品等の設計開発から生産準備までを一気通貫で担っています。
自動車の進化に不可欠な樹脂・ゴム部品の領域で、メーカーと同等レベルの技術深度と品質基準を求められる環境が強みです。
■事業内容
（1）設計・生準事業
競争力あるQCDを満たす図面作成と技術提案を行い、開発初期の構想段階から量産に至るまで、顧客やサプライヤーと連携しながら“つくれる設計”を追求しています。
（2）IT事業
デジタルエンジニアリング（DE）技術を活用し、設計・生産準備・評価の各プロセスにおける最適なソリューションを提供。効率化・高度化の両面から開発を支えています。
（3）分析・評価試験事業
樹脂・ゴム材料の開発に欠かせない各種分析から、量産品の性能評価まで幅広く実施。設計の意図や改善点を科学的に裏付ける役割を果たし、製品品質の向上に貢献しています。
■特徴
2009年の設立以来、豊田合成グループとして培った技術力を背景に、自動車用樹脂製品の設計・生産準備を中心に事業を拡大してきました。
設計・解析・生産準備・評価試験が密接に連携する構造により、部門横断で意思決定が早く、製品の完成度を高めるための“全体最適”を重視した文化が根づいています。
また、急速に変化する自動車業界において、軽量化・複雑形状・機能統合など高度な技術課題に対応してきた実績は大きな強みです。
豊田合成グループの盤石な経営基盤、安定した案件供給、積極的な技術投資に支えられ、継続的に付加価値を生み出す企業として信頼を獲得しています。
当社はこれからも、社員一人ひとりの技術力と創意工夫を起点に、顧客にとっての最適解を提供し続ける「総合エンジニアリングパートナー」として、次世代のモビリティ開発を支えていきます。- 所在地
〒492-8540
愛知県稲沢市北島町西之町30 豊田合成株式会社北島技術センター2F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 429名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
4,296百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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