株式会社上昇気流
【渋谷】飲食店の独立・開店支援／一貫担当フォロー体制／独自の目利きで長く繁盛するお店づくり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飲食店独立・開店支援／物件開拓・物件目利きのスキルが得られる／オーナー交渉／裁量の大きい仕事／残業少なめ】
飲食業界に貢献しながら、物件取得から開店フォローまで一貫して関われるポジションです。現場感覚を活かし、オーナーや不動産会社との交渉を通じて「長く繁盛する店づくり」を支援します。顧客の夢を応援するやりがいを感じたい方に最適です。
■採用背景
飲食店の独立・開店支援を軸に事業を拡大中。現在まで約200店舗の開店をサポートし、会員数は約600名。今後さらに増加が見込まれるため、物件仕入れ体制を強化する増員募集です。
■業務内容
飲食店の独立・開店支援業務として、物件取得から開店後フォローまで一貫して担当します。具体的には、不動産会社との連携で優先情報を確保し、街歩きやネットワークを活用して優良物件を開拓。オーナーとの交渉や契約調整を行い、物件の目利きは40項目のチェックリストで定量評価します。出店者候補が複数ある場合は、社内合議で最適解を選定。契約後は内装デザインや工事業者との調整を進め、開店まで約2～3か月を伴走します。開店後もメンテナンスや追加サポートを実施し、長期的な繁盛を支援。顧客折衝力と飲食業界の現場感覚を活かして活躍できる環境です。
■業務の魅力
・飲食店の独立・開店支援という社会的意義を実感できる
・物件取得から開店まで一貫して関われる裁量の大きさ
・「繁盛する店づくり」に現場経験を活かせる面白さ
■働く環境
チームは3名（部長・副部長・メンバー）で、全員飲食経験者。明るくざっくばらんな雰囲気です。毎朝MTGで情報共有し、直行直帰も柔軟に対応しています。
■働き方
・残業は月20時間以内
・休日出勤はほぼなし（発生時は振替休日あり）
・リモートワーク制度あり（基本は出社ベース）
■キャリアパス
入社後はOJTで契約知識や物件目利きを習得。将来的には仕入れ戦略の企画や新エリア開拓など、事業成長に直結する役割を担えます。
■企業魅力
飲食店の開店支援に特化し、20年以上の実績を持つ安定企業。閉店率が高い業界で、10年以上繁盛する店舗を多数輩出しており、顧客・会社・自分の三方良しを体現する環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
飲食店での実務経験をお持ちの方は存分に活かしていただけます！
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区桜ヶ丘町24-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の条件に変更はありません。
給与
420万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円
＜月給＞
280,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども１人につき：月１万円
社会保険：各種社会保険等完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
交通費全額支給
役職手当
資格取得支援制度
服装自由（私服可）
社員旅行
海外研修
スポーツクラブ利用（法人会員）
勤続永年表彰
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社上昇気流は、2004年10月に東京都渋谷区で設立された、飲食店の独立・開店支援を専門とする少数精鋭の企業です。
本社は渋谷区桜丘町に位置し、資本金1億円、従業員7～8名のコンパクトながら高い専門性を誇る組織です。
代表取締役社長の笹田 隆氏は、キッコーマンを経て小網（現三井物産流通グループ）の社長職を歴任した後、2004年に同社を創業。
以後、「路地裏から、世界を沸かそう。」をミッションに掲げ、個性がひときわ輝く路地裏を中心に独立・開店をサポートし、商売人の個性と想いを大切にした“人間中心”の商売を軸とする同社独自のスタイルを確立しています。
事業内容は、主に優良物件を活用した飲食店独立・開店支援で、物件探し・業態設計・店舗デザイン・内装・資金調達・開店後フォローまで一貫して手がけています。
約200店舗の支援実績と、独自開発した契約シミュレーションシステムや物件目利きシステムなどのオリジナルパッケージを有し、業界内でも高い評価を得ています。
同社の最大の強みは、オーナーの“熱き想い”に共感し、野生的な繁盛店を共創していく姿勢にあります。
少数精鋭ならではの迅速な提案力と裁量があり、社員一人ひとりが成長と成果を実感できる環境です。
また、社名の「上昇気流」に象徴されるように、優良物件を有効活用した繁盛店づくりを通じて飲食業界の活性化をリード。
バトンシステムによる事業承継支援をはじめ、後継者支援にも独自のノウハウを持ち、地域経済にも貢献しています。
働き方は年間休日120日以上、残業少なめ。ワークライフバランスに配慮しつつ、裁量の大きい提案型業務に従事できる、魅力的な環境が整っています。
飲食業界で“本気で開店支援”に挑戦したい方、次世代繁盛店の創出に熱意を持って取り組める方にとって、株式会社上昇気流は最適なフィールドです。- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町24-8- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
