株式会社一休

【週2在宅可／永田町】人事ゼネラリスト（労務、組織開発など）／高級ホテル予約サイト運営／第二新卒歓迎

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＜高級ホテル予約サイト運営≪適正に応じてお任せ／採用、労務、組織開発・人材開発など≫福利厚生充実◆週2リモート可／フレックス／年休125日・土日祝休み＞

「ユーザーファースト」をコンセプトのもと、運営サービスをグロースさせてきました。
より良い顧客体験と価値ある提供の継続へ、経営と連携し「人」と「組織」の成長にレバレッジをかけるHR担当を募集します。

■概要
当社は少数精鋭の人事組織。ご経験や適性をもとに、最も力を発揮いただける領域からお任せしていきますが、まずは採用業務からスタートし、会社を深く理解していただきます。
その後は労務対応や制度設計など、あなたの成長に合わせて領域を広げていけます。
意思決定者との距離も近く、経営視点で組織づくりに関われる環境です。
▼こんな方にピッタリです

・採用だけでなく、労務や制度設計にも挑戦したい
・ゼネラリストとして幅広い人事業務を経験したい
・経営層と議論しながら組織をつくる醍醐味を味わいたい

■業務内容：
・採用（採用戦略立案、媒体選定、面接対応 等）
・労務（労基法対応、制度運用、Payrollベンダーとのやり取り、等）
・組織開発・人材開発（評価運用、研修企画、エンゲージメント施策 等）
・その他、会社の成長フェーズに応じて発生する人事関連業務全般

一休は、全社がリーンな組織体制、人事も少数精鋭の組織です。
入社後は、特定領域からスタートしていただく想定ですが、将来的には人事全体を横断的にリードしていただけることを期待しています。

■参考：
株式会社一休のカルチャー：https://www.ikyu.co.jp/recruit
CEOインタビュー：https://www.fastgrow.jp/articles/ikyu-sakaki

■当社について
株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」など、さまざまなサービスを展開してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業での人事実務経験（採用・労務・制度設計・教育など）

■歓迎条件：
・複数の人事領域を横断した経験
・スタートアップまたは変化の大きな環境での人事経験
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3
勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業：あり（平均20時間～30時間程度 / ?30時間を超える残業代は追加で?給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンターメンティー制度

＜その他補足＞
■産前産後、育児・介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月3日）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。）