掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社サイバー・バズ

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管理部門マネージャー◆CFO直下◆グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリード◆福利厚生充実

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仕事内容

管理部門マネージャー◆CFO直下◆グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリード◆福利厚生充実

~管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境/少数精鋭組織/経営陣と距離が近い~

■ ポジション概要
CFO直下で、グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。

■ 仕事内容
<主要業務>
・人事・総務・法務・労務・経理・財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など)
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト(子会社管理、M&A関連等)の推進

■ このポジションの魅力
・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
・管理部門の在り方をゼロベースで設計できる
・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかの経験のある方
・管理部門(人事/総務/法務/労務/経理/財務)の2~3領域以上のマネジメント経験
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F
勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
夏季休日(7/1~11/30までの間に3日間)は試用期間中は対象外

給与

<予定年収>
804万円~2,004万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,749,360円~14,227,680円
固定残業手当/月:190,895円~484,360円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
670,008円~1,670,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現年収、スキル、経験に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:5万円/月
住宅手当:福利厚生その他参照
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度


<その他補足>
■試して100万円
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して49ヶ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・出産時特別休暇
■シューイチ
■休んで5
■入社時特別休暇
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外、その他会社が定める日、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇
※詳細は当社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

会社概要

事業概要

2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。

■事業の特徴:以下の通り自社サービスを展開しています。
・NINARY…ソーシャルメディアで影響力の高い方に、企業の商品やサービスのPRに協力してもらう承認制の会員サービスです。フォロワー属性などのインサイトデータや過去の案件実績をもとに、ターゲットへの効率的なアプローチが可能です。
・Ripre…影響力の高いユーザーを抱えている承認制会員サービスです。モニターサンプリングや、イベント誘導により、企業の商品やサービスを体験し、体験内容や感想をソーシャルメディア上に投稿、拡散することで、認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。
・to buy…自分なりの価値観を持ち合わせ、多くの人から支持されていると編集部が認定した「目利きのプロ」の愛用品に関する口コミ情報から、選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、「買いたい」に出会えるメディアです。
・SNSアカウント運用代行サービス…企業のソーシャルメディアアカウントの運用を行います。クリエイティブ画像やテキストの作成、ハッシュタグ設計や効果検証を行う他、SNSを活用したキャンペーン設計~事務局代行も行います。
■ソーシャルメディアマーケティング…インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業を行っています。具体的にはプロモーション設計やインフィード広告運用など、ソーシャルメディアを通じた総合的なマーケティング支援を展開しています。

所在地

〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F

設立
2006年4月
従業員数
205名
上場市場名
グロース市場
資本金
484百万円
売上高

7,462百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014344516

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