株式会社真面目

【渋谷】映像制作会社のCOO候補＊戦略から営業までお任せ／大手取引多数／年休120日

---

～代表直下の経営パートナーとして活躍／第二創業期の変革フェーズ／事業・組織の仕組みを自ら設計・実行／年休120日～

■募集背景：
創業13期を迎える当社は、映像制作を祖業にイベント企画へと広げ、インナー／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。現在は既存事業の実績を土台に、新規顧客開拓と収益ポートフォリオの再構築を進める「第二創業期」です。さらに岩手での高級リゾート開発も始動し、異業種展開にも挑戦中。今回募集するのは、この変革期に代表と視点を共有し、事業戦略と収益改革を推進するCOO候補です。

■メインでお任せすること：
・新規顧客開拓の戦略立案・実行（リード獲得チャネルの設計、ターゲットリサーチ、仮説検証 など）
・売上構造の見直し、および事業の安定化に向けた中長期戦略の策定
・営業リソースが限られている状況下での、営業仕組みの構築と再現性のある新規獲得モデルの開発
※将来的には、新規事業の立ち上げ・推進にも関与していただく可能性があります

■仕事で得られるもの：
・経営に直結する意思決定と実行を担う経験
・ゼロから営業戦略・仕組みを構築していく経験
・少数精鋭チームの中で、裁量を持って事業をリードする経験
・新規事業・地方創生など、複数の成長軸を持つ企業での事業拡張フェーズを体感できる環境

■大手企業取引多数：
様々な業界の顧客に対して、テレビCMやキックオフイベント映像などの提供を行っています。
例）株式会社リクルート／株式会社エイチ・アイ・エス／みずほ証券株式会社等

■当社のスタンス／カルチャー：
当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。
現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人がフィットするカルチャーです。
このポジションでは、代表・平川と経営視点で密に連携しながら、社内外の変化を牽引していただきます。事業・組織両面からの成長を実現したい方にとって、大きな裁量と挑戦のチャンスがある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題に対して戦略～実行まで一気通貫でPDCAを回してきたご経験

■歓迎条件：
・新規営業のご経験

■補足：
当社の提供する価値を深く理解し、クライアントに寄り添った提案を行う営業スタイルです。
映像・広告・イベントなど無形商材に関心のある方は、スムーズにキャッチアップいただけると思います。
会社の未来をつくる「経営ポジションの候補」としてご用意しているポジションになるので、営業スキルの先に、事業全体を見渡すキャリアを描きたい方にぜひ来てほしいと考えています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 Majime Building
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※条件あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
・ランチ制度
・ディナー制度
・誕生日休暇制度
・パートナーサポート制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期休暇、誕生日休暇、有給休暇