株式会社RECCOO
【恵比寿|1day選考会】未経験歓迎!CA・採用代行◆国内トップレベルの新卒採用支援に強み◎在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1月31日(土)開催!全国117支部・就活生2割への圧倒的リーチや年間1000件イベントなど大規模基盤で急成長。精鋭230名が集う環境で早期から上流HR・経営支援に挑戦できます!|リモート可◎|年休123日】
■RECCOOについて
全国73大学・約7万人の学生を抱える日本最大級のキャリア支援団体エンカレッジと提携し、新卒採用を総合支援できる独自基盤を保有。2014年創業の11期目にして3期目以降黒字を継続し、売上は平均CAGR45%と急成長。採用・育成・組織開発まで企業の苦手領域を一気通貫で支援する高い専門性を持ち、これまでに大企業~ベンチャーまで500社以上を支援。外資系コンサル・金融などハイレベル人材が集う250名規模の精鋭組織で、若手でも上流から経営に近い領域へ挑戦できる成長環境が整っています。
■1day選考会
開催:1月31日(土)
応募締め切り:1月28日(水)
・一次面接:31日(土)9:00~13:00
・二次面接:31日(土)14:00~17:00
※CA:合格の場合は、別日に実施する最終面接へご案内させていただきます。
※RPO:当日内定となります。
■業務内容
(1)、(2)いずれかのポジションを予定しております。
(1)CA(新卒キャリアアドバイザー)
下記業務をお任せいたします。
◇学生との面談:キャリア志向性や価値観を掘り下げるコンテンツを活用した面談を、学生1名と複数回実施いただきます。
※コンテンツは就活に関する社会人プロ講師監修のもと、作成しております。
◇求人紹介・選考サポート:志向性や価値観に合った企業の求人を紹介し、選考へのエントリーを支援いただきます。また、学生の状況に応じて、面接練習や就活軸の整理といった選考対策も面談の中で担っていただきます。
(2)RPO(採用代行)
下記業務をお任せいたします。
◇顧客の採用活動における集客領域に係る業務
◇就活生へ応募・選考誘致を行う架電部隊のマネジメント
◇プロジェクトごとのKPIマネジメント
※現在、採用代行業務の拡張に向けた企画を行っており、ゆくゆくは下記の採用代行業務もご担当いただく予定です。
・書類選考や面接同席対応
・就活生の意向醸成のための戦略企画
・内定者へご入社承諾に向けたクロージング
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須条件】\1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/
・人材業界での業務経験
・採用人事の業務経験
・無形商材の営業経験
【求める人物像】
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
・関係構築能力に長けている方
・深く考え抜くことができる方
・オーナーシップが発揮できる方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,850,000円~5,601,000円
固定残業手当/月:90,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
280,000円~533,400円(15分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(3ヶ月分支給)
■昇給:有
※年俸
RPO職:4,005,000円~6,000,000円
CA職:4,500,000万円~8,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会/セミナー参加費用負担
■書籍購入費用負担
■英語学習支援
<その他補足>
■出産/育児/介護者の勤務制度有
■ベビーシッター費用負担
■グループ会社事業の社割
■希望PC/ツールの導入
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
基本は土日祝休みですが、場合によっては土日祝の稼働が発生する可能性があります。その際は必ず代休を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1) メディア運営…各種メディアの企画・開発・運営
(2) イベントの企画/運営…新卒人材に関するイベント企画・運営
(3) コンサルティング…新卒人材に関するコンサルティング
(4) 新卒人材紹介…各種媒体・就活支援団体などを活用した新卒採用支援
(5) インターン斡旋…インターン募集企業への候補生斡旋
■ビジョン:クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。
■特徴:これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。(1)2021年卒の就活生が80,000名登録 (2)年間500-1,000回のイベントを開催 (3)全国47都道府県で学生が活動 (4)1年間で述べ200,000人以上の学生がイベントに参加予定
■当社風土について:中途メンバーはHR領域の経験から採用領域未経験者から様々。いわゆる、達成意欲や、仕事に対する思いが強い、ワークアズライフな若いメンバーが多く、常に意見を出し合う主体的な風土です。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F- 設立
- 2014年8月
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://reccoo.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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