掲載予定期間：2026/1/29（木）～2026/4/22（水）更新日：2026/1/29（木）

古河電気工業株式会社

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【横浜】製造業DX推進エンジニア（MES・IoT基盤）◆全社横断プロジェクト／残業30h／在宅勤務可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】製造業DX推進エンジニア（MES・IoT基盤）◆全社横断プロジェクト／残業30h／在宅勤務可

【製造業DX推進／MES設計・導入／IoT基盤構築／リモートワーク週1～2／IT×OT連携／裁量あるポジション／社会インフラ改善に貢献】

■業務内容
当社の製造業向けシステム領域で、ITとOTを連携させる基盤構築を担当します。具体的には、設備層のOTシステムと上位ITシステムをつなぐデータ仕様を定義し、全社共通機能として基盤に実装。さらに、製造実行システム（MES）の機能設計から単体・結合・運用テスト、導入まで一貫して携わります。プロジェクトは複数部門を横断するため、IT部門・設備部門・現場との調整や課題抽出、進捗管理をリードする役割が重要です。現場理解とIT知識を活かし、論理的思考とコミュニケーション力で最適な生産プロセスを実現してください。即戦力として、上流工程から導入まで裁量を持って推進いただきます。

■部門のミッション
当社全体のIT/OT連携がミッションとなっており、これまで工場設備の監視・制御を行う（SCADA）というシステムの導入を行っており、次の段階としてこの度製造実行システム（MES）を導入することとなりました。
工場全体の効率化を目的としており、先般導入した（SCADA）とERPシステムをつなぐシステムとなっております。

■業務の魅力
幅広い事業部門を横断し、工場の生産システム設計に深く関われます。自らの成果が社会インフラやエネルギー効率改善に直結する実感を得られる点は、当社ならではの魅力です。

■働く環境
IoT基盤課は現在3名体制（30代2名、50代1名）。立ち上げ期のため、中心メンバーとして活躍できます。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム13:00～14:00）
・テレワーク週1～2回
・国内外出張あり（新規立ち上げ時は頻度増）

■キャリアパス
まずは即戦力としてプロジェクトをリード。将来的には大規模案件を経験し、管理職としてキャリアを広げることが可能です。

■当社について
1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数の部門やチームを横断するプロジェクトリードの経験
下記いずれかのご経験
・製造領域で使用されるシステム関するご経験をお持ちの方（開発、導入など）
・生産プロセスに関するご経験をお持ちの方（生産管理、製造実績管理など）

■歓迎条件：
・生産管理システム（MES含む）の導入・運用経験
・PLCやSCADAの導入・運用経験
・IoT関連のプロジェクトの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業30H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり選考を通じて変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社概要

事業概要: ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
■グローバルに展開する「Furukawa」ブランド
古河電工は「世界に存在感のある会社」を目指し、グローバルに事業を展開し、「Furukawa」ブランドとして大容量光通信、スマートグリッド、次世代自動車など、次の新しい時代に向けて事業を展開しています。海外拠点は主要なものだけでも、22ヶ国137主要拠点。古河電工はその全ての分野において世界中で活躍の幅を増やし続けています。
■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）
所在地: 〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
設立: 1896年6月
従業員数: 52,757名
上場市場名: プライム市場
資本金: 69,395百万円
売上高: 1,066,528百万円
経常利益: 10,267百万円
平均年齢: 43.7歳
企業URL: http://www.furukawa.co.jp/

古河電気工業株式会社について

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平均年齢
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014344767