株式会社石勝エクステリア

【東急G】造園の施工管理＜街や施設のみどりを生み出す◎＞管理職候補◇働きやすい環境×充実した福利厚生

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◇◆東急不動産ホールディングスグループの安定基盤／独自の技術力◎業界をリードする大木移植のTPM工法／腰を据えて長く働ける環境／ワークライフバランス／ボーナス年4回／設計と一緒にカタチをつくるやりがい◎◆◇

■業務内容：
～管理職候補として組織を牽引◎～
当社の造園施工管理業務をお任せします。具体的には植栽工事・造園外構工事等における資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せします。
　　　
■担当プロジェクト：
◇案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化など
◇発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。
◇規模・期間：1～2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。
◇体制：原則「1人1現場」で専任。大規模案件では複数名体制で臨みます。

■配属先：
～当社の中核を担う部署／「同じ建物・空間を一緒につくっている」一体感を持って働く～
◇営業が受注した案件を設計部門が図面化し、施工管理が現場をまとめ、完成後は緑地管理部門へとつなげていく。この“設計から管理までの一貫体制”を実現しています。
◇部署全体では約25名が在籍しており、うち大半が施工管理職です。ベテランからのサポートを受け、20代、30代の若手が多く活躍しているのも特徴。
案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。

■社風：
部署の雰囲気は明るく前向き。造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。

■当社の魅力：
「人・目的・仕組みのバランスを大切にする」という考え方を軸に、社員一人ひとりが自主的に動ける組織づくりを進めています。“人”の想いを尊重し、“目的”をチーム全体で共有し、“仕組み”でそれを支える。その3つの調和を意識することで、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。

■働く環境：
直行直帰OK、日帰り出張のみなど、働きやすい環境です。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・造園または土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方※1級補の方も対象です。
・造園または土木の施工管理業務の実務経験をお持ちの方（経験1年以上）
※これから造園施工管理を学びたいという強い意欲をお持ちの方も歓迎します。
※入社後のOJTや資格取得支援制度で、一人前を目指していただけます。

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方
・業務効率化、業務品質向上に向けた思考、行動が出来る方
・1級・2級の造園施工管理技士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜業務センター
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1
勤務地最寄駅：田園都市線／あざみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野」駅より徒歩13分
東急田園都市線「たまプラーザ」駅より徒歩13分

＜転勤＞
当面なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※現場対応時は8:00始業となる場合があります（実働7時間30分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
寮社宅：単身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）／年齢制限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。


＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■東急G福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■とうきゅうグループ団体保険が利用可能
■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス）
■選択型カフェテリアプラン制度
■休暇：ボランティア、ファミリーサポート

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、グループ記念日（5月1日）、産休・育休（※取得実績有）
※基本的には土日が休み／案件の進捗状況により休日出勤があります。
■有給付与日：入社日に10日付与
■5日以上連続休暇取得可能