株式会社Ｌｉｍｅ

【エリアマネージャー】業界最大級の店舗数を誇るエステサロン幹部候補｜高待遇・裁量大｜フルフレックス

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～エステサロン事業｜エリアマネージャー／全国200店舗の急成長ビューティーカンパニーで“売れるサロンづくり”をリード～
■このポジションの魅力
・美容の急成長ベンチャーで “事業の成長” を実感
・数十億規模の事業を動かす上位職×高報酬を実現
・現場だけでなく、“事業開発・新規事業” のキャリアへ進める
・美容×ウェルネス福利厚生も充実◎

■企業概要
株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。

■実績
わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。
サロンブランド：
・肌サロン「Bell」「Lime」
・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」
フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。

■募集背景
現在、フェイシャルサロン事業は 全国70店舗 → 2026年8月までに150店舗へ増加予定。事業拡大に伴い、店舗運営・売上管理・スタッフ育成を担うエリアマネージャーを増員していきます。

■仕事概要
複数店舗の統括責任者として、現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。 単なる数値管理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。

■具体的な業務
エリア内の複数店舗（2~4店舗）のリーダーとして、自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最大化を担っていただきます。

具体的には
現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる
スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う
チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する
店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する
※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・エステサロンでの回数券・コースの販売実務経験
・新人スタッフの育成経験
・週5日フルタイムでの勤務が可能な方

■歓迎スキル
・後輩や新人への指導経験がある方（人数不問）
・自分が一番売ってきたという自負があり、そのノウハウを人に教えるのが好きな方
・環境や人間関係に左右されず、常に高いモチベーションで仕事に打ち込める方
・目標達成のために、泥臭く改善を繰り返すことが苦ではない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII
勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア形成支援
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度(将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート)
スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度
・経営者講演会

＜その他補足＞
ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：
・美容・ウェルネス補助：
・美容クリニック手当
・社内研修モデル制度

ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月休み自由（休むも休まないのも自由）、連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり（2022年度3名）