ＧＭＯエンペイ株式会社

【渋谷】法務(リーダー候補)◆教育業界向け自社プロダクト／週1リモート・時差出勤可／残業20h以下

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★1人目法務ポジション／親会社法務のバックアップがある環境
★半数以上が子育て世代／20‐30代が活躍中／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！
★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaasサービス

■当社について：
教育業界向けに、集金業務のキャッシュレス化・DXを実現すFinTech×SaaSプラットフォーム「enpay byGMO」「koufuri+ byGMO」を提供しています。
累計3,100以上の施設に導入されており、教育業界に軸を起きつつ、将来的には近しい業界への展開も検討しております。

■業務内容：
契約法務および商事法務を中心に、以下の業務をお任せします。
引継ぎは経営企画部長から法務業務を引き継ぎ、親会社法務部門（約11名）と同フロアで連携をしながら業務を進めていただきます。
※入社当初は契約法務をメインにお任せする想定です。

■業務詳細
〈契約法務〉(6割)
・各種契約書（和文）のレビュー・作成
　‐ 営業関連契約書、利用規約、注文書
　‐ 他社アライアンス契約
　‐ 人事関連契約（エージェント契約 等）
※月間契約レビュー数：約20件

〈コーポレート法務〉(4割)
・取締役会／株主総会の運営
・社内稟議の法務チェック
・コンプライアンス対応、リスク管理
・社内規程／就業規則等の整備・改定
※年に数回グループ全体での規程統一対応あり

〈業務改善・体制整備〉※経験に応じて
・契約審査フローの整備・改善
・法務業務のルール化／マニュアル化
・ガバナンス／コンプライアンス体制強化

■組織構成：
管理部門：3名（管理部長兼経理1名、人事1名、法務1名）

■ミッション：
GMOインターネットグループへジョイン後1年が経過した事業拡大フェーズにおいて、「法務の力で事業成長を最大化・加速させること」がミッションです。
契約法務をメインとし、コーポレート法務業務にも関わることで、経営の意思決定にダイレクトに関与できます。

■働く環境の魅力：
・7カ月目以降は時差出勤（8～19時で30分単位）、週1リモート可
・育児（中学入学前）、介護、傷病の場合は週2日リモートおよびハイブリッド勤務可（週16hまで）
・社食・カフェ・ジムが無料利用可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における法務経験（目安：3年以上）
・契約書類の作成・レビューのご経験
・取締役会運営のご経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中は在宅勤務・時差出社制度対象外
・育児（中学始期まで）介護傷病の事由がある方は、週2日（16時間）在宅勤務およびハイブリッド勤務可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■書籍購入制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日から1月3日まで）、夏季休日（5日間）、有給休暇、Welcome休暇5日（入社日より付与、半年期限）、慶弔特別休暇、産前産後休暇 （産前8週より取得可）
育児休業 等