株式会社いすゞテクノ

【栃木市】プラントの運転監視・設備保全業務/賞与実績5ヶ月以上/資格取得補助あり＠いすゞ自動車Gr

---

～東証プライム上場のいすゞ自動車100％子会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定／賞与実績5ヶ月以上～

【仕事の内容】
当社は、いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。本求人では、いすゞ自動車・栃木工場内で下記をお任せします。

（1）エネルギー供給設備の運転監視/点検業務
　栃木工場で使用するエネルギーを安定供給するために、電気設備やボイラー・コンプレッサーなどの各種設備の運転監視・点検業務を行い、いすゞの生産活動を支えていきます。

（2）排水処理施設の維持・管理業務
　自動車の製造過程で油などを含んだ工業排水の処理を行うための各種設備の維持・管理を行います。

（3）いすゞ工場内における保全業務
　工場冷暖房設備点検整備（エアコンフィルター清掃）、動力プラント点検/整備、排水処理設備点検整備、消防設備点検（火災報知器の点検など）などを行います。

※入社後は、職場や仕事に慣れるまで先輩社員と組んで昼勤を担当します。

【シフト】
慣れていきましたら、下記シフト勤務となります。
・A,B,Cチームの三組二交代制
・4日出社（昼勤）２休→4日出社（夜勤）2休の交代制

【研修・教育制度】
OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、質問や相談が気軽にできる体制をとっています。また、業務に必要な資格、技能は構内の技能講習等受講いただきます。

【未経験者の活躍事例】
業界・職種未経験の方が直近入社しております。0から育成できる体制が整っており、皆様が活躍できる環境を準備しております。

【部署構成】
動力部栃木動力課は合計16名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。中途入社者も多数活躍しております。

【当社の魅力】
・国内外のいすゞグループの生産活動を「縁の下の力持ち」として支えてきた技術と知見をもとに、多くのお客さまの“ものづくり”に貢献しています。
・業績は安定しており、賞与の支給実績はここ数年で5ヶ月を切っておりません。また、社員食堂・診療所、等の福利厚生施設は、いすゞ社員と同様に利用することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定不可）
・設備保守、運転監視業務の経験がある方

■歓迎条件
・各種設備系の資格を保有されている方
・簡単なPC操作（Excel等）ができる方

＜勤務地詳細＞
栃木事業部
住所：栃木県栃木市大平町伯仲２６９１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり（藤沢本社、北海道事業所、その他海外拠点）
※実績としては、主に課長級相当の方

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
20:30～5:15
21:30～6:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約30時間／月その他：勤務体制（4勤2休 等）により、始終業時刻等が異なる場合 有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可能　※工場の乗入可能車種に制限有
家族手当：60歳未満/月給制のみ　他、福利厚生その他に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
60歳～65歳迄定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修
・資格取得支援：社員の育成、技術・技能向上のために、業務に必要な資格取得を応援しています。（受験費等の補助、取得時祝金、賞与時に手当を支給）

＜その他補足＞
・家族手当補足：第一扶養9,700円　配偶者加算5,100円　第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）
・社員食堂/売店（定食300円程度）
・診療所（勤務時間内受診可）
・ロッカー貸与（私服通勤可）
・作業着/安全靴　入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助）
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇：初年度は入社月に応じて付与（翌年度の4月に15日付与）
休日：　　会社カレンダーによる（原則、土・日曜日休み、祝日出勤）
　　　　　長期連休 有（GW・夏季・年末年始に 各9連休程度）