ＮＳＫ株式会社

沖縄県浦添市／施工管理（設備・電気・空調など）◆大手と取引多数◆平均残業18h／WLB◎

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【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】

オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど
空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。

【詳細】
■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、
主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。

■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。
規模や案件は様々な為、期間も半日～数ヵ月単位まであります。

■上?含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有)

【当社の強み】
『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』
1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前より
ネットワーク構築を企業や官公庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。
一人の担当が一つの顧客を商談～引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、
お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。

【徴き方】
『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!』
NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、 社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、
会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。
その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、
実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、
経済産業省より6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、
また厚生労働省より「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの施工管理経験(建築,土木,電気通信,内装,空調設備,リフォームなど)
普通自動車免許

■歓迎条件：
1級電気工事施工管理技士
電気通信設備工事担任者AI・DD総合種

＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県浦添市勢理客4-17-11 リウエンリースビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務：週1日可能で施工管理の方も柔軟に使用しています。(提案書や見積書の作成など。)
■リモート：外で（喫茶店等）会社貸与PCを使用し作業可能です。
※適用条件は異なる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
上記の営業所にて勤務していただいた後、キャリアアップに伴う配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 その際は面談をし了承を得たうえでの対応となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業18h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度：
■資格支援制度：
何百もの項目の資格について、取得のための支援、更新の支援、また取得者手当など支援制度が充実しているため、 手に職をつけていくことが可能。（取得者は240名超）

＜その他補足＞
社員親睦会
財形貯蓄制度
団体生命保険
退職金
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
転勤者家賃補助、新入社員家賃補助、若年者家賃補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇　有給休暇：入社直後10日
■勤怠管理システム、アラート機能で過剰な残業を未然に防ぎます。上?が定期的にモニタリングを行い、業務量を調整。万一土日祝日対応が発生した場合、代休取得100%