株式会社エス・ワイ・エス

【表参道】社内SE｜IPO準備を支える情シス｜急成長中の自社SaaS｜残業20H程・週2在宅可

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《2,000施設導入の自社SaaS企業｜アカウント管理からセキュリティ体制構築まで》

■概要：
当社は宿泊業界のDXを牽引するSaaS企業です。
今回、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境を構築いただく社内SEを募集いたします。
現在当社はさらなる事業成長とIPOを見据えた重要なフェーズに差し掛かっています。社内SEとして単なる運用保守に留まらず、ゆくゆくはセキュリティポリシーの策定やIT統制の構築など、会社を一段上のステージへ引き上げていただくことを想定しております。

■業務詳細：
（１）社内IT基盤の運用
・社内システムやクラウドサービスのアカウント発行・管理
・IT資産の棚卸（端末・アカウント・ライセンス）や管理
・PC・スマホ・周辺機器の管理やキッティング
・ネットワーク管理（VPN、Wi-Fi）

（２）セキュリティ・リスク管理
・情報セキュリティーポリシーの運用
・IT統制（ISMS・内部統制・監査対応・アクセス管理）
・情報漏洩対策、ログ管理

（３）社内ITサポート
・社内メンバーからの問い合わせ対応
・社員入退社時の対応

■組織構成：
部長：1名
PM/PL：5名
エンジニア：9名
運用保守/サービスインフラ：3名
パートナー企業：20名前後

■入社後のキャリア：
入社後まずは社内IT基盤の運用をメインにお任せいたします。中長期的には情報セキュリティーに関する運用やリスク管理など、セキュリティー体制の構築をお任せする想定です。

■社内システム環境：
グループウェア：Google Workspace
タスク管理：Redmine、Backlog
サーバー環境：Windowsサーバー

■はたらき方：
週2在宅勤務／年休125日／土日祝休み／残業20H程
ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■当社について：
当社は国内のホテル・旅館の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発しています。
日本の宿泊予約は手数料の高い予約サイト経由が主流であり、施設の収益性を圧迫しているのが現状です。当社はこの課題に対し、公式サイトでの直接予約を促進する仕組みを提供。導入実績は高級施設を中心に2,000件を超えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ネットワークの基礎（TCP/IP、DNS、HTTPなど）
・OSの基礎（Windows / Linux の概念理解）

■歓迎要件：
・社内SEや情報システムでの実務経験
・情報セキュリティ管理やネットワーク整備の実務経験
・ISMS・SOC2などの対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合に加入しています

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■産前産後/育休制度
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土／日／祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）、慶弔休暇、ウェルカム休暇