株式会社 東洋経済新報社
ビジネスセミナー・企業研修の企画運営および新規事業開発※会社四季報等展開／残業20H程度／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦／出版業態からの変革をリード／フレックス】
★少数精鋭組織／ビジネスリーダーを中心としたセミナー（講座）・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ／若手でも最前線で業務に携われます★
■仕事の内容：
（1）ビジネスパーソン向けに、セミナー（講座）やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、（2）全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。
入社後の優先順位としては、まずは（1）の既存事業で一連の流れを習得いただきます。
<既存ビジネスパーソン向けのセミナー（講座）事業の拡大について>
概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。
具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／募集(集客)＊営業やマーケティング要素あり／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー)
<企業向け社内研修の拡大について>
概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。
具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営など
＊ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。
＜社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ＞
活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。
現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。
■組織構成
室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務)
■会社の魅力：
・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳）
・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）
・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年）
■社風：
中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。
意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・ビジネスセミナーや社内研修の企画運営に携わったことがある方
・ビジネスパーソンを対象とした教育ビジネスの経験がある方
■歓迎：
・コミュニティビジネス立ち上げ／運営経験
・新規事業立ち上げ／サービス開発経験
・法人営業や企画営業の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：07時間30分■平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～600,000円
＜月給＞
360,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収：700万円～1,200万円
■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■モデル年収例：
35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円
※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供：1万5千円、その他：1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
・役付手当
・各種時短制度
・育児休職、介護休職、留学休職等（男性の育休取得実績有）
・在宅勤務制度
・永年勤続特別休暇（祝い金あり）
・教育資金貸付
・留学休職貸付
・育英制度 等
休日・休暇
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日／休暇：
・年間124日
・内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
■有給休暇：
入社直後15日
※入社月によって変動／翌4月には15日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・雑誌事業…フラッグシップマガジン「週刊東洋経済」は、明治時代からの伝統を誇る、日本を代表する総合経済誌です。中立的な立場から客観的／合理的な情報を発信し、多くのビジネスパーソンたちの「考えるヒント」であり続けています。
・書籍事業…同社は未来へのヒントとなるような書籍を毎年、計画的に編集／発行しています。経済出版社として特徴のある専門書をはじめ、ビジネスパーソンや生活者向けの一般書に至るまで、ジャンルにとらわれない幅広いラインナップを揃えています。
・デジタルメディア事業…メディアの世界は急速にデジタルへとシフトしている中、同社は未来を見すえ、「東洋経済オンライン」での情報発信、電子書籍／雑誌の開発に取り組んできました。媒体は多様化しても、最適な経済情報の発信方法を追求しています。
・データベース事業…経済を語る際に欠かせないデータを同社は創業以来、データと報道／言論は車の両輪だと考え、長年にわたってデータの収集／提供を続けてきました。これらの経済／企業データは現在、経済社会のインフラとなっています。同社のデータによって、議論は高まり、社会が活性化され、ビジネスも深まると考えています。
・プロモーション事業…企業や大学、自治体の事業展開を総合的にサポートするプロモーション事業（セミナー・広告・カスタム出版など）を行っています。「週刊東洋経済」「東洋経済オンライン」のブランド力を活かした雑誌広告やWeb広告、セミナーやカスタム出版など、企業のこれからのビジネスにつながる情報発信をサポートしています。
■事業の特徴：
同社は創設当初から合理的な分析と議論を旨として、統計数字やデータの収集／活用に力を入れてきました。こうした伝統を引き継ぎ、現在では「週刊東洋経済」「会社四季報」、経済／ビジネス関連の書籍のほか、データベース事業が会社の柱となっています。そして近年はデジタル事業にも積極的に取り組み、「東洋経済オンライン」が経済・ビジネス誌系サイトでNo.1のアクセスを誇るまで成長しています。さらに電子雑誌・書籍やセミナー事業など、様々なメディア形態での事業展開を進めています。- 所在地
〒103-8345
東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル- 設立
- 1921年11月
- 従業員数
- 304名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
11,301百万円
- 経常利益
- 566百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
