掲載予定期間：2026/1/29（木）～2026/4/22（水）更新日：2026/1/29（木）

コクヨ株式会社

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【品川／KOKUYO】グローバルマーケティング（ブランド戦略企画・推進）＊新設部署勤務／英語を生かす

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川／KOKUYO】グローバルマーケティング（ブランド戦略企画・推進）＊新設部署勤務／英語を生かす

【製品ポートフォリオの再構築や、海外市場でのリブランディングを推進＊リモートワーク×出社のハイブリッド可】

◆募集背景
当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。

全方位での製品展開を統合的に推進するため、グローバルマーケティングチームを新設。各国で独自に行われてきた製品・ブランド展開を再編し、コクヨブランドとして一貫した価値観のもと、グローバルでのブランド強化と製品ポートフォリオ最適化を進めています。
各拠点の販売・市場データを起点に、製品開発・生産部門とも連携しながら、競争力のある新製品の企画・展開をリードいただきます。

◆職務内容
（1）日本の製品戦略チームおよび各国のマーケティング・販促部門と連携し、グローバル視点での製品・ブランド戦略を構築・推進していただきます。
・日本の製品戦略チームと連携した、グローバル商品戦略の立案・推進
・各拠点の販売実績分析手法の確立と清流化、将来の製品ポートフォリオ最適化へ繋げる
・グローバルでのブランド＆製品ポジショニング構築、地域別展開戦略の策定
・製品開発・生産部門との協働による新製品開発・販促企画立案
・各地域の働き方・商習慣リサーチおよびその分析レポート化
・コクヨワークスタイル研究所と連携したアジア圏の働き方リサーチ結果を活用した販促・ブランディング展開
・Digital Marketing／販促物制作チーム・各国販促担当との連携による、新製品販促フローの標準化・品質向上

（2）定量的な分析に基づく戦略化と、実現に向けた施策の定量化および実行管理など、数値的な側面で機能をリードいただきます
・３C情報の分析に基づく中長期のプロダクトマーケティング戦略の策定と、それを実現する具体的施策への落とし込み
・商品戦略および商品企画の定量化とそれに基づく予算策定　・商品戦略進捗の定量把握と分析による事業精度向上の牽引

◆募集の特徴
・世界各地の多様な市場・文化を背景に、グローバルブランドとしてのコクヨの在り方をデザインできます
・マーケティングのみならず、製品開発・生産・販売など事業全体を横断した協働が可能
・戦略策定から実行、効果検証までを一貫してリード

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・グローバル企業または多拠点展開企業における、マーケティング業務経験（商品企画/戦略・ブランド戦略に関するご経験）
・データ分析に基づいた製品ポートフォリオ・市場戦略の企画・実行経験
・英語力（各国拠点・海外パートナーとの調整・折衝を想定）

◆歓迎要件
・BtoB領域（オフィス家具・インテリア・建材など）での製品企画・ブランド推進経験
・グローバルブランドの立ち上げ・再構築プロジェクトへの参画経験
・海外市場リサーチ、販促物制作、デジタルマーケティング領域での経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
品川オフィス（THE CAMPUS内）
住所：東京都港区港南1-8-35
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
636万円～945万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～560,000円

＜月給＞
320,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の経験／スキル等を考慮して決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。

＜その他補足＞
弊社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
　●個人の多様性を前提としたフェアな配分
　●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
　●健康・学びへの投資を後押し
　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・一部土曜が勤務日ですが固定年休・有給奨励日の為、実態は「土日祝」休
・年間休日日数は124.5日（特定日が半日出勤日の為）
・入社日から有休10日間付与（7月以降は入社月に応じ10日未満に漸減）

会社概要

事業概要: ◆企業概要：「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。

◆事業内容：
当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。

◆森林経営モデルへのシフト：
「長期ビジョンCCC2030」達成に向けた経営のあり方である「森林経営モデル」へと改革を進めます。当社は、これまでも社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。既存事業のブラッシュアップに加え、事業領域の拡張や新規ニーズの事業化を通じて事業領域の拡大を進め、様々な顧客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。
所在地: 〒537-8686
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
設立: 1920年7月
従業員数: 7,647名
上場市場名: プライム市場
資本金: 15,847百万円
売上高: 338,227百万円
経常利益: 24,410百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.kokuyo.co.jp/

コクヨ株式会社について

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求人コード 3014350668