掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

豊田鉄工株式会社

【豊田市】品質管理業務自動車用プレス部品トップ級メーカー◆賞与5.7ヶ月分◆食事補助◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【豊田市】品質管理業務自動車用プレス部品トップ級メーカー◆賞与5.7ヶ月分◆食事補助◎

~日本が誇る自動車プレス部品メーカー/ワークライフバランス◎年間休日120日以上/完全週休二日制/食事補助あり/賞与5.7ヶ月分~

■業務内容:
・SSA推進室で品質管理をお任せします。
・SSA推進室では、”外観、性能基準、補給品、物流・荷姿、識別"などの様々な観点から、職場で厳しいと思う品質規格、基準を適正化し、手直し工数や、破棄を減らす活動を常に念頭に置いて活動をしています。
※SSAとは、『Smart Standard Activity』の略

■業務詳細:
◇経験に応じて下記の仕事をおまかせします。
・製品評価や工程評価、不具合解析、維持管理体制構築等の品質管理業務全般
・既存ラインの維持管理や困りごとに寄り添った解決策の提案
(入社3か月ほどは、経験に応じて製品の知識や部品測定、現場の仕組みを理解いただくOJT教育を実施します。)

■やりがい:
・会社の品質管理の仕組みを見直したり、前工程に品質活動で得た知見をフィードバックしたり、管理基準を適正化したり、責任と緊張感がありますが、自分が会社の品質を守っているんだという誇りを持って仕事ができます。
・様々な品質活動を計画し実行しますので節目では達成感を味わう事も出来ますし、国内外での出張も時々あるので様々な人との出会いや交流があります。
・自分たちで品質の基準を作り上げていくことができることが魅力。
・現場と一緒に問題解決していくやりがいがあります。

■SSA推進室の雰囲気:
・20代から50代まで男女関わらず幅広い社員が在籍しています。
・コミュニケーションが活発にかわされておりわきあいあいと助け合える環境です。

■当社について
【変革期を生き抜く底力】
主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業で品質管理の経験3年以上
・論理的な思考力があり問題解決に前向きな姿勢

■歓迎条件:
・自動車好きで構造に精通している
・プレス、溶接、ネジ、熱処理、塗装、樹脂、電子部品 いずれかの知識経験
・QC検定取得
・品質業務において測定技能、不具合解析、監査業務、客先との折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市細谷町4-50
勤務地最寄駅:名鉄三河線/上拳母駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可(要承認)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可(要承認)。他変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~339,700円

<月給>
260,000円~339,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当20H/月、賞与5.7か月/年を含みます。
■賞与:年2回(7月・12月)※賞与5.7ヶ月分
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:遠方からの通勤の場合、高速代支給あり
家族手当:福利厚生欄参照
寮社宅:独身寮(県外者/28歳までの単身者)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金/企業型確定拠出年金/確定給付企業年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度

<その他補足>
■家族手当補足:
扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月
■職場つみたてNISA
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■社員食堂全工場完備・食事補助
■従業員専用駐車場有
■豊田鉄工労働組合(全トヨタ労働組合連合会)
■トヨタ車購入貸付金、各クラブ(野球、フットサル等)
■有料道路料金補助(月額):規程内にて最大4万円/月まで支給
■グッドチョイス:選択制福利厚生制度(最大46,000P/年支給、永年勤続100,000P、1P=1円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年3回・9日間ずつの長期連休あり
■有給休暇:
初年度:入社時に初回付与(入社月で日数按分)
2年度目:翌4月1日に17日付与/最高付与日数20日
※平均有給取得18.3日(事務・技術部門)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車部品製造
・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作

■事業の特徴:
自動車部品を作っている会社です。クルマの骨格となるセンターボデーピラーをはじめとしたボデー骨格部品、シャシー部品、ブレーキペダルといった機能部品など、安全性能に関わる製品を中心に製造しています。また、HV・EVに使用される電子部品、主に内装に使用される樹脂部品の専用工場も有し、幅広い製品を製造しています。その他、新たな農業開発に向けてチャレンジしています。自動車部品製造で培った生産システムを活かし、完全人工光型の植物工場で農薬を一切使わず、かつ栄養価も高いベビーリーフを生産しています。クリーンな環境で水耕栽培を行っているため、袋から出したら、洗わずにそのまま食べられるのが特徴です。

■生産拠点:
日本・アメリカ・欧州・アジアに9か国16拠点あります。鋼材を加熱し特殊な金型で成形・冷却することで、冷間プレスより高強度・軽量化を実現できるホットスタンプや超高張力鋼板の生産に対応できる大型トランスファープレス(2,500t以上)、それらで生産された部品を接合する高度なロボット溶接ラインをグローバルで展開しています。また、鉄・アルミなどの金属材から高強度な樹脂材まで幅広い材料の製品を生産しています。

■企業理念:
当社は1946年の創業以来、失敗を恐れず現地・現物に徹して物事に取り組み、知恵を絞るというトヨテツのDNAを大切にしてきました。このDNAは「愚直に 地道に 徹底的に」という言葉で脈々と引き継がれています。そして、この価値観・行動原則をトヨテツグループとして明示知化するため、2010年に冊子として発刊したのが「THE TOYOTETSU MIND」です。国籍・世代・価値観が異なるグループ社員すべてがこのDNAを正確に共有し、グローバル企業として質・量の双方で今後も成長していくことを目指しています。

所在地

〒471-0853
愛知県豊田市細谷町4-50

設立
1946年2月
従業員数
15,861名
上場市場名
非上場
資本金
2,223百万円
売上高

534,694百万円

経常利益
45,805百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014350779

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