掲載予定期間:2026/1/29(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/1/29(木)

株式会社ワールドコーポレーション

【麹町】ソリューション営業(マネージャー候補)◆グロース上場Gの人材派遣企業◆土日祝休・年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【麹町】ソリューション営業(マネージャー候補)◆グロース上場Gの人材派遣企業◆土日祝休・年休125日

~東証グロース上場ナレルグループ/ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を展開~

■業務内容:
営業戦略の立案から、お客様への人材提案営業、ソリューション営業やメンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

■業務詳細:
・営業戦略立案、実行
・新規営業
・既存顧客の深耕営業
・営業数値管理(KPI、KGI等)
・メンバーマネジメント、育成
・業務改善

■マネジメントの範囲:
3~5名程度のマネジメントを想定しています。
その他【インセンティブ制度あり】

■取り扱う商材・サービス:
本ポジションでは、以下の幅広い商材を扱います。
(1)人材サービス
・施工管理
・工務
・CAD
・SES
・IT業務支援
など、建設・IT領域を中心とした人材派遣・業務支援サービス
(2)DXツール(アライアンス商材)
SMX社をはじめとした、当社がアライアンスを組むDXソリューション
(業務効率化ツール、現場管理ツールなど)
(3)システム開発受託
顧客の業務課題に応じたシステム開発・ITソリューションの提供

■提案先:
(1)建設会社
ゼネコン・サブコンなど、当社(WC)の既存顧客を中心とした建設会社全般
人材課題・業務効率化・DX推進など幅広いテーマで提案
(2)事業会社(建設業以外)
製造、物流、IT、サービス業など、他業界の事業会社全般
人材・DX・システム開発など、総合的なソリューション提案を実施

■企業の特徴:
当社は、親会社の中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っております。
当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億の売上高を達成しております。
現在当社は、アジアの注目企業100に選ばれており、親会社株式会社ナレルグループが2023年7月に株式上場を果たし、グループ一丸となり事業拡大に向けて取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験3年以上(業界不問)BtoB営業経験者

■歓迎条件:
・人材派遣業界での営業職経験
・新規開拓をメインとした営業会社での営業経験
・営業組織でのリーダー以上のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変化はございません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~455,000円
固定残業手当/月:71,900円~142,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,900円~597,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業代・賞与を含む金額です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■営業成果によるインセンティブ加算あり◎

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者と子に月10,000円の手当支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■e-ラーニング:50種類以上の資格取得サポート制度

<その他補足>
■報奨金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■勤続手当
■ベネフィットステーション ※試用期間終了後から利用可
■産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
■その他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(就業規則による)

会社概要

事業概要

■事業内容:建築関連業務
(1)技術者アウトソーシング事業…施工管理、作図、CADオペレーション、事務
(2)建築関連作図事業…一般建築施工図、竣工図、各種CAD化トレース、各種製作図、仮設計画図、設備設計図、設備施工図

■事業の特徴:
・建築…オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事等様々なプロジェクト、多様なニーズに技術力で応えています。
・土木…道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事といった日本を支えるインフラに技術力で応え、まちづくりに貢献します。
・空調衛生…建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル/マンション/工場等、様々なプロジェクトにおいて、快適な空間を提供します。
・電気設備…高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設等、建築物に電気は必要不可欠です。快適な生活、建築物が目的/機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。

■同社の魅力:
社員は若手が多く、20代が中心となっています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、向上心の強い方が多いです。
社員間の交流を大切にし、頑張っている方をサポートする社風となっているため、人とコミュニケーションを取ることが好きな方、協力体制で業務に取り組みたいという方が日々活躍しています。

■企業理念: 建設業界の将来を担う技術者を採用・育成することにより、雇用創出と産業界の発展に貢献します。

所在地

〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F

設立
2008年11月
従業員数
3,450名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

19,100百万円

平均年齢
26歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014354709

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