株式会社エム・エイ・エス
【大阪市/転勤なし】法人営業(工事受注)◆年休120日◆建設業界経験者歓迎◆健康経営優良法人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~住宅販売などの個人営業から法人営業へのキャリアチェンジ歓迎/年休120日・残業20h程/ノルマなし~
2025年8月に営業部を設立!
取引先拡大のため、新規営業(探客)を中心に行っていただきます。
飛び込み営業ではなく、銀行、ディベロッパー、建築事務所、会計・税理士事務所、不動産などを訪問して開拓していきます。
また、無形商材を売っていく難しさはありますが、お客様の要望から建築士や建築施工管理担当者とともにカタチにしていく仕事なので、営業職でありながら、ものづくりの面白さを味わえます。
■ポイント
・週一回、営業勉強会を実施。知識や経験不足を補いながら成長できる環境。
・9割は元請けで利益率を高めつつ、竹中工務店様の協力会社として安定経営。
・商業施設、オフィスビル、工場、教育施設など扱う建造物が多彩(当社HPに施工例を掲載中)。
・対応エリアは関西中心。出張もほとんどありません。
■組織構成:
営業部では、計3名(30代、40代、60代 各1名)の社員が在籍しています。
■働きやすさ:
・新築も改修もしているので、新築工事のお客様から改修工事を依頼されるなど関係性を育みやすい。
・健康経営優良法人2026に認定。パパ育休や時短勤務の実績があり、半休制度も導入済み。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
★ゼネコン出身者歓迎!★
■必須条件:下記のいずれかのご経験がある方
・建設業界での営業経験のある方
・建築専門学校や建築学科専攻などで学び、建築に関する専門知識のある方
■歓迎条件:
・S造の建造物に業務として関わったことのある方
・住宅営業やリフォーム営業の経験者
・宅地建物取引士の資格保持者
・マネジメント経験のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業月平均20h程(※全社平均)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更ありません。
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~550,000円
<月給>
285,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(協調性や向上心などを評価します)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限4万円迄
家族手当:同居の配偶者1万円、子5千円(18歳且つ3人まで)
住宅手当:2万円/月上限 ※単身者かつ入社3年以内の社員対象
社会保険:家族(扶養)手当:同居の配偶者1万円、子5千円(18歳まで1人つき、3人まで)支給
退職金制度:勤続3年以上で支給
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり
<その他補足>
■役職手当
■資格手当
■扶養手当
■入社支度金(対象:入社に伴い転居される方)
■出張手当:2千円/1泊
■慶弔休暇・慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■産育休制度あり
■制服貸与(作業服)
■社用携帯貸与
■社用車貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季、年末年始、有給休暇(※長期休暇も取得可能)
※会社カレンダーにおいて、概ね土日祝日が休日になりますが、年4回ほど土曜日出勤あり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・総合建設業
・アパレル事業
■会社の紹介:
S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design & build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。
■事業の強み:
徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。
■社風について:
枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。
■ISO9001およびISO14001の認証取得
現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。- 所在地
〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2- 設立
- 2013年2月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38.3歳
- 企業URL
https://k-mas.co.jp
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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