株式会社All Ads

【戦略営業（部長候補）】Webプロモーションのプランニング／広告事業とメディア事業で急成長中の企業

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【7期連続135％増収！顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業】～Webプロモーションのプランニングに携わる／「テレアポ」基本的になし／マネジメント候補～

■業務内容：
営業戦略室の責任者候補として、新規顧客獲得における 戦略設計・仕組みづくり・実行推進 を担っていただきます。
テレアポなどの属人的な営業手法ではなく、ターゲットとなる企業に対して
「どのように初回商談を創出するか」を設計し、社内外を巻き込みながら成果創出をリードするポジションです。

■具体的な業務内容：
・新規顧客獲得に向けた営業戦略の設計・推進
→ 市場・顧客・自社の強みを踏まえ、初回商談創出までの戦略を設計します。
・新規リード獲得施策の企画・実行
→ 広告・既存アセット・パートナー連携などを活用し、再現性のある獲得手法を構築します。（テレアポ業務は行いません）
・初回商談の設計および商談同席
→具体的な 提案自体は別部署が担当しますが、初回面談までの関係値構築や、重要商談には同席し、戦略・背景の共有を行います。
・営業活動全体の数値管理・改善
→ リード～商談～受注までの各指標を管理し、課題抽出・改善を推進します。社長室直下の部門の為、常に事業方針を理解した動きが求められます。
・チームマネジメント・組織設計
→ メンバーの役割設計、業務管理を行い、営業戦略室の体制強化を進めます。

■本ポジションの魅力：
・経営に近い立場で、事業成長に直結する意思決定に関われる
・営業／マーケティングの知見を横断的に活かせる
・事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量の大きさ

■将来的なキャリア：
・難易度の高い市場において、新規顧客獲得戦略を担う営業責任者
・営業組織全体を俯瞰した戦略設計および改善推進
・事業成長に直結する営業戦略・組織設計の意思決定
といった役割に、段階的に携わっていただきます。
また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、
・事業全体を統括する事業責任者
・新規事業立ち上げや組織拡大フェーズを担う中核ポジション
・経営層と近い立場で、事業戦略・営業戦略を推進する役割
など、これまでのご経験を最大限活かし、営業戦略の責任者にとどまらない未来を描くことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の役員や事業責任者クラスへの法人営業経験（5年以上）

■歓迎条件：
・商材単価1,000万円以上の法人営業経験
・広告業界での新規営業／広告運用経験（2年以上）
・スタートアップ企業における事業責任者、またはそれに準ずる経営に関わるご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-2-6
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社している社員が多いですが、リモートも相談可
◆働く環境：https://www.net-marketing.co.jp/recruit/environment/

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間（繁閑により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
家族手当：子供手当（別途規定あり）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT
■キャリアパス：
プレイヤー→チームマネージャー→シニアマネージャー→事業部長
事業拡大のため、将来的にはマネジメントや事業立ち上げに携わっていただくことも可能です。

＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇