掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/2/13(金)

株式会社マルコ

【久留米】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし/残業5~10h/安定基盤で関係構築に専念

正社員
求人詳細

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仕事内容

【久留米】医療機器のルート営業◇ノルマなし・九州外転勤なし/残業5~10h/安定基盤で関係構築に専念

医療×営業で市場価値が上がる環境◆◇在宅医療を支えるルート営業|福岡でキャリアを築く・残業少・転勤なし◆◇

■仕事内容:
担当病院・クリニックに対し、医療機器の提案・取り扱い説明・フォローを行うルート営業です。決められた案件をただ回るのではなく、
医師や看護師と連携し、患者さんの生活を支える“医療現場の要”となるポジションです。患者さま宅では【機器の設置】【3ヶ月ごとのメンテナンス】【状況変化があればドクターへ報告】といったサポートを担当します。
数値目標はありますがノルマはなく、誠実な対応ほど信頼が積み上がる、営業経験者にとってやりがいの大きい仕事です。※夜間当番(電話待機)はチームで交代制・手当あり。訪問が必要なケースは多くありません。

■1日の流れ:
◎出社 → スケジュール・訪問準備
◎医療機器チェック/提案準備
◎外回り(医療機関訪問・ニーズ把握)
◎昼休憩
◎患者宅・担当病院を訪問/必要時は医師へ報告
◎帰社 → 機器整理・翌日準備・日報
※残業少なめ(平均5~10h)

■チーム構成:営業:6名(所長・係長含む) 30代が中心の落ち着いたチーム構成。20代の中途でも自然と馴染める環境です。

■入社後の流れ(手厚い育成):
最初の3ヶ月は 先輩同行で基礎を習得。医療制度・機器知識・メンテナンスなど、じっくり身に付きます。4ヶ月目から独り立ちが目標ですが、困ったらすぐ相談できる文化なので、不安を抱えたまま進むことはありません。
資格取得は会社が費用含め全面支援 → 医療領域の専門性が自然と身に付く。

■この仕事の魅力
◆(1) 営業力が身につく…医療機関との折衝、患者さん対応、機器知識、段取り力etcどこでも通用する硬派な営業スキルが積み上がります。
◆(2) 感謝を直接もらえる営業…患者さんやご家族から直接お礼をいただける場面が多く、日々のサポートが確かな価値につながっていることを実感できる仕事です。 “数字だけの成果” では得られない手応えがあります。
◆(3) 福岡で“安定×成長”を両立…九州外への転勤なし。地域トップシェアの天神会グループで、ずっと安心して働けます。

■働きやすさ:
◎有給取得しやすい(1時間単位で取得可)
◎フレックス制度あり、ノー残業デー推進 等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・医療、介護業界のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5
勤務地最寄駅:甘木線/五郎丸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※営業所は九州北部エリアのみのため、九州以外の地域への転勤はありません。
※入社後は、営業所から30分圏内に居住いただきます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:平均5~10時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■ノウハウの習得状況により、期間延長・短縮の可能性あり。
■試用期間中は外勤手当なし。基本給と本人対象の手当を支給。

給与

<予定年収>
337万円~437万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):179,500円~229,500円
固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
214,500円~264,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上決定し、上記給与より変動します。
■昇給:年1回(~5,000円/4月)
■賞与:年2回(計4ヶ月+報奨金)
■モデル年収:
370万円/入社2年目 所員
470万円/入社6年目 係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費(上限なし)※会社規定あり
家族手当:扶養手当あり(社保の扶養に準ずる)
住宅手当:規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金※3年以上/勤務再雇用あり※65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・試用期間~随時、OJTによる知識面や技術面の習得
・メーカーによる、取扱製品研修など
・高圧ガス関連の資格試験受験補助あり

<その他補足>
■久留米広域勤労者福祉サービスセンター加入
■待機手当(3千~5千円/交代で休日、平日夜間の電話当番/出動等に応じ時間外手当支給)
■財形貯蓄制度
■育児休業(取得実績あり)
■有給休暇(6ヵ月後10日付与)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日、祝日※交代で休日・平日夜間電話当番あり(手当有り)
夏季休暇(8/13~15)年末年始休暇(12/31~1/3)有給休暇(6ヵ月後10日付与)、慶弔休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・医療機器販売賃貸業
・在宅呼吸療法における酸素濃縮装置・人工呼吸器等のレンタル
・在宅輸液療法機器のレンタル
・福祉用具貸与、販売業

■同社の在宅呼吸療法:
(1)在宅酸素療法…酸素療法とは、濃度の濃い酸素を吸入して充分な酸素を取り込み、酸素不足をおこしている細胞の状態を改善することです。「在宅」酸素療法とは、その酸素療法を自宅で行うことです。
(2)マスク式人工呼吸器…マスクと専用の機器を使用し、呼吸を補助する治療法です。肺の病気や神経・筋肉等の病気によりうまく呼吸ができない方は呼吸を補助する必要があります。在宅酸素療法等で、血中の酸素が十分であっても呼吸困難が改善しない場合等、適用は多岐にわたります。
(3)気管切開人工呼吸療法…喉のあたりを切開してチューブを装着し、そこに人工呼吸器を装着して空気を送りこむ方法です。気管に直接つながっているため安定した送気ができ、痰の吸引も簡単にできます。全く呼吸ができない病気の方はこの方法で人工呼吸を行います。
(4)呼吸リハビリ…運動により、息切れ(呼吸困難感)を軽減させ、運動耐久性の向上、活動範囲を拡大させる目的があります。
■同社の特徴:
同社は、臨床工学技士(呼吸療法士)・看護師・臨床検査技師等の専門スタッフにより高度な技術、豊富な経験を生かし在宅呼吸ケアの分野において着実な実績を積み重ねてきました。在宅医療を行う医療機関、患者へ適切なアドバイスと行き届いたサービスを提供し、医療機関・行政機関と連携し常に先を見つめながら在宅医療の推進に貢献したいと考えています。

所在地

〒839-0801
福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5

設立
1976年7月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,976百万円

経常利益
373百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014364073

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