掲載予定期間:2026/2/12(木)~2026/5/13(水)更新日:2026/5/13(水)

アスエネ株式会社

人事マネージャー候補◆採用戦略/タレマネ/組織開発◆国内&アジア圏トップクラスの環境系SaaS

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

人事マネージャー候補◆採用戦略/タレマネ/組織開発◆国内&アジア圏トップクラスの環境系SaaS

事業拡大フェーズから“強い組織づくり”フェーズへ移行する中で、エンゲージメント向上やカルチャー浸透を推進いただく人事マネージャーを募集します。
経営パートナーとして、人事企画・組織開発・Employee Experience向上を一気通貫でリードし、社員が高い成果と熱量を持って働ける組織づくりを担っていただきます。

■主な業務内容
「守りの人事」から「攻めの組織創り」まで、幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。
1)採用(戦略的タレントアクイジション)
組織の成長エンジンとなる最適な人材獲得をリードします。
・採用戦略の策定: 経営計画に基づいた中長期的な採用計画の立案。
・ブランディング: 採用広報を通じた自社カルチャーの発信と母集団形成。
・プロセスの最適化: 候補者体験(CX)の向上と、選考精度のアップデート。
・リファラル採用の促進: 社員を巻き込んだ採用文化の醸成。

2)ロイヤリティ向上のための企画・実行(組織/人材開発/組織活性)
社員が最大限のパフォーマンスを発揮し、誇りを持って働ける環境を構築します。
・エンゲージメント・ロイヤリティ向上:
 - サーベイ結果(定量・定性)の分析を通じた課題特定と、改善アクションの実行。
 - ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の浸透策の推進。
・人事制度のアップデート:
 - 評価制度・報酬体系がエンゲージメントに寄与しているかの検証と、時代に合わせた刷新。
 - 社内表彰制度、インセンティブ、福利厚生(部活動支援等)の企画運用。

3)タレマネ / データアナリティクス(ピープルアナリティクス)
データに基づいた意思決定(データドリブン人事)を推進し、組織を科学します。
・タレントマネジメントの推進:
 - 次世代リーダー育成プログラムやマネジメント研修の企画・実施。
 - キャリア開発支援(1on1の質向上、社内公募制度の設計など)。
・ピープルアナリティクス:
 - 退職率、定着率、満足度、残業時間等の定量データの可視化。
 - 収集データに基づいた経営層への定例レポーティングと戦略提言。
・タレントデータベースの構築: 社員のスキル・経歴を可視化し、最適な人員配置を支援。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・採用実務経験(3年以上):中途または新卒採用において、戦略立案からクロージングまで担った経験
・組織開発・人事企画経験(3年以上):制度設計や研修、エンゲージメント向上施策を企画から実行までリードした経験
・プロジェクト推進力:ゼロベースで企画立案し、関係者を巻き込み完遂できる力
・データリテラシーと論理的思考力:サーベイや離職率などのデータを分析し、仮説検証を行うスキル
・高いコミュニケーション能力と共感力:経営層の意図を汲み取りつつ、現場社員に寄り添い合意形成する力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週1リモート可(毎週水曜日)
※家庭事情により週2~3日在宅も相談可。小学校3年生迄のお子様がいる方は、時差勤務・中抜けなども柔軟に調整可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
<管理職の場合>リモート勤務可※深夜残業手当は別途支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):471,600円~681,233円
固定残業手当/月:165,900円~239,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
637,500円~920,833円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
英会話補助

<その他補足>
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合)
・企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ※一部グループ会社は対象外
・Happy Hour(全社懇親会)
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■アスエネの事業内容
企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。

・CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」
・サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『ASUENE SUPPLY CHAIN』
・GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」
【グループ会社】
・カーボンクレジット・排出権取引所 「Carbon EX」
・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス「ASUENE VERITAS」

■ミッション:次世代により良い世界を-To make a better world for next generations-
世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork4F

設立
2019年10月
従業員数
430名
上場市場名
非上場
資本金
8,300百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014365959

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