株式会社BREXA Technology

【松山】エンジニア派遣のリクルーター／未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日

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◆◇売上約1,300億円のエンジニア派遣中核企業/グループ売上約8,000億円の安定基盤/オンライン中心のリクルーター/年休123日×フレックスで柔軟勤務◆◇

■おすすめPOINT　＼日本のものづくりを支えるエンジニア採用にチャレンジ／
・トヨタ、ホンダ、ソニーなど大手メーカー5,100社と取引し、約18,000名のエンジニアが在籍する技術系人材グループの採用ポジション◎
・年間休日123日、土日祝休み＋フレックスタイムで、候補者の定時後・休日面接にも対応しやすい働き方が可能！
・「教育・人材育成に日本一投資する」方針のもと、研修やOJTが手厚く、未経験からリクルーターを目指せます。

■職務内容：
エンジニア派遣事業の採用担当として、主に「（3）選考・面接」をお任せします。
採用プロセスは（1）母集団形成→（2）志望動機形成→（3）選考・面接→（4）内定の4ステップで、入社後は（3）からスタート。
＜具体的な業務イメージ＞
・1日3～6件程度、オンライン（9割以上）での面接対応
・事前に応募書類を確認し、経歴や希望条件を整理
・面接ではスキルだけでなく、人柄や志向性を丁寧にヒアリング
・面接結果のシステム入力、合否・フィードバックの整理
・社内の営業・配属部門との情報共有　など
書類選考や日程調整は専用システムで自動化されており、対話・見極め・フォローといった“人”が担うべき部分に集中できます◎

■キャリアパス：
まずは（3）選考・面接のプロとして経験を積み、その後は
・（1）母集団形成：求人媒体の運用、説明会企画、スカウト送信
・（2）志望動機形成：面談を通じたキャリア提案、志望度アップのフォロー
・（4）内定後フォロー：条件説明、入社までの伴走、配属部門との調整
へと担当領域を広げていきます。ゆくゆくは採用リーダー、拠点長、人事企画など、グループ内で広いキャリア形成が可能です！

■働き方・制度面の魅力：
・週休2日制（土日祝）有給取得率約9割◎
・フレックス制度で、面接時間に応じて出退勤を柔軟に調整可能
・転勤は当面想定なし、将来的にキャリアアップを目的とした異動の可能性あり（係長・課長クラスでエリア異動も）
・グローバル216社・約12.6万人が在籍するBREXAグループの成長を、“採用”から支えたい方におすすめのポジションです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験歓迎＞
～未経験から挑戦したい方の応募をお待ちしております～
＜歓迎条件＞
・人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方
・法人個人問わず何かしらの社会人経験を1年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市千舟町5-7-6 ニッシン商事千舟町ビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準就業時間となります。※上記記載は標準就業時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)

＜その他補足＞
■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）■確定搬出年金制度 （401k）■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇