ホワイトエッセンス株式会社

【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】法人営業（オーラルケア製品）◇CM放送中／日本最大級の審美歯科ブランド

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【未経験・第二新卒歓迎！／CMも放映中の日本最大級の審美歯科グループ『ホワイトエッセンス』を展開／自己成長のためにチャレンジしたい方へ】

■業務内容：
ホワイトエッセンスが開発・提供する各種医療機器・ホワイトニング商材を中心に、歯科医院の課題に合わせた提案を行う営業ポジションです。
営業スタイルは既存50%新規50%です。
・弊社の医療機器を導入している既存医院へのフォロー
既にご発注いただいている医院への継続訪問・フォロー
利用状況のヒアリング、追加導入・新商材提案
・新規開拓（リストからの掘り起こし）
過去の資料請求・問い合わせ・セミナー参加者や一度導入検討したものの見送りになった医院、また過去に取引のあった医院へご連絡して再度ニーズを聞き出し営業をします。

■魅力ポイント：
・強い自社商材 × ニーズに合う価格設定：
医療機器は 100～200万円が平均単価で「性能」「価格バランス」「ブランド力」が強く、導入率が高い
・ホワイトニング剤はシェア80％超：
業界No.1ブランドで医院側も既に認知しているケースが多く、話が通りやすい
・提案できるソリューションの幅広さ：
弊社は歯科業界のプラット―フォーマーであるため、お客様の課題に対して提案できるソリューションが幅広いです。医療機器の他にも、「人材系のサービス」や「経営支援サービス」、「技工物」等幅広い提案が可能であるため、提案しやすく受注もとりやすいです。

■研修制度：
未経験者であってもご安心ください。社内研修はもちろん、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。また仕事に関する書籍購入の会社負担等、自助努力を推奨しております。社員一人当たりの年間教育費は35万円程（上場企業平均：5万円）と、育成に力を入れています。

■当社の特徴：
・ホワイトエッセンスは審美歯科×フランチャイズという他社が真似できないビジネスモデルで全国に230以上の医院を展開し年間35万人以上が通う、日本最大級の歯科医院ホワイトニングブランドです。
・フランチャイズだけでなく歯科医療機器の自社開発・製造にも乗り出し、ホワイトニング材では業界で11年ぶりとなる薬事認可を取得。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1） 営業経験者 × 歯科業界未経験
（2） 営業未経験 × 歯科業界経験者
※医院側の事情・運営フローを理解している方
※悩みを聞き出し、提案につなげられるコミュニケーション力があれば可

≪求める人物像≫
・謙虚に自分の課題を捉え、吸収できる方
・愚直にコツコツ積み上げるタイプの方
・ホワイトエッセンスのビジネスに関心を持っていただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）
住宅手当：近距離通勤者に適用いたします
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修：興味を持った外部研修・セミナーに自由に参加可能（費用は会社負担）、図書購入費支給（仕事に関する書籍購入は、月額一定額まで会社負担）、資格取得のための受験費会社負担（TOEIC(R)テスト）

＜その他補足＞
■出張手当
■オフィス内カフェ設備利用
■他優待サービス（本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービスを割安の会員特別価格で利用可）
■産休・育児時短勤務制度（子育てママ在籍）
■社内簡単軽食あり（オフィスグリコ、オフィスおかん等）
■短時間正社員制度（小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して勤務可能）
■TOEIC(R)テスト取得スコアに応じて、表彰金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間等）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇