株式会社ｕｌｏｑｏ
【未経験歓迎／人事組織コンサルタント】大手顧客の戦略設計から／残業20h程度／年4回の昇給・昇格機会
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会でスキル・年収アップを叶える～
■株式会社uloqoとは：
大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、【組織が自走できる仕組みづくり】にこだわった支援を行っています！
採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています。
【業務内容】
顧客企業を経営視点で捉え、戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを募集しています。
■業務詳細：
入社直後は、下記業務からお任せいたします！
・ダイレクトリクルーティング支援：候補者リサーチ、スカウト設計・運用、日程調整
・エージェントコントロール：求人展開、推薦対応、選考進捗管理・改善
・採用オペレーション設計・改善：定例MTGでの課題整理、打ち手立案・実行
・採用データ管理・分析補助：ATS更新、数値集計、求人票修正 等
【ポジションの魅力】
（1）HRスペシャリストとしての成長環境
実務代行にとどまらず、課題設定～解決までを担うコンサルスキルを体系的に磨くことができます。
（2）戦略型RPOの最前線で経験を積める
大手～中小企業まで幅広い支援実績があり、経営視点で採用を捉える力が身につきます！
（3）フルオーダーメイドの支援スタイル
企業ごとに異なる課題に深く入り込み、「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ支援を行います。
■プロジェクト事例：
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 など
■組織について：
組織規模：約20名（20代6割／30代4割）
チームでのレビュー・相談を重視する文化や、役員・上長との距離が近く、即時相談できる環境があり、未経験の方でもキャッチアップ可能です！
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。
■歓迎条件：
・無形商材の営業経験
・規模問わず人事の経験（採用、育成など）
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～431,000円
固定残業手当/月：92,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～583,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・能力に応じて判断致します。
■昇給：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
＜その他補足＞
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限2.5万円/月）
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇（入社半年後から付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI
・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
・オウンドメディア運用支援
私達は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。
組織規模はまだまだ小さいものの、
・圧倒的な市場理解と情報リテラシー・採用～評価～労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウで、多くのクライアント様にご支持をいただいています。
■ビジョン：
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。我々は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A- 設立
- 2016年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 企業URL
https://uloqo.net/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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