ヨネックス株式会社

【埼玉/草加】海外工場の生産管理（海外の協力会社向け／海外出張あり）◇バドミントンのシャトルを担当

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【中国にルーツを持つ社員も活躍／当社の主要商材である『水鳥シャトル』＊グローバル供給を支えるポジション／残業10h以下】

■職務内容：
バドミントンの『水鳥シャトル』の製造を依頼している、海外の協力会社に対して、生産管理や品質管理、現地指導などお任せします。
※今回は、メンバー～主任クラスでの採用を想定しております。

＜具体的な業務内容＞
◎生産・調達・納期管理
・輸入・輸出に掛かる納期管理・調整
・輸入品の資金計画の確認、LC開設に掛かる対応
・輸入書類の確認と資材課との連携

◎品質管理体制の強化・生産性向上掛かる実務
・シャトルの先行・定期サンプル品の確認、評価結果からの指導及び伝達、確認
・品質問題に対する具体的な対応策の立案、協力工場への指導及び伝達、確認

◎海外の工場に出向き、生産・調達・納期管理や品質管理における直接指導
・オンラインによる交渉や通訳実務
・指導に必要な知識・生産技術の取得、維持

◎東京工場の生産現場からの窓口及びサポート実務

■入社後の流れ：
・バドミントンの『水鳥シャトル』における、製造・検査・品質管理に必要な専門知識を学んでいただきます。
・2～3年目には、簡単な工程確認や出荷前確認を目的とした現地出張を開始する想定です。

■魅力ポイント：
・ヨネックスの主要商材である『水鳥シャトル』の永続的なグローバル供給に向けて、核となる重要な部署で活躍できます。責任は重いですが、その分、業務を通じてやりがいも感じられる環境です。

■キャリアパス：
・5～10年後には、ヨネックスを代表して海外取引先へ現地出張を行い、生産管理業務の他に各種交渉も行っていただく想定です。

■働き方：
・残業時間：月10h以下
・出張頻度：海外出張は年0～4回程度（1回あたり１週間～10日程度）

■配属部署：
海外生産統括部に配属予定です。
└部長1名、課長1名、係長2名、主任1名
※社員の50％が中国にルーツを持っています。

■当社について：
当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ビジネスで活用できるレベルの中国語があり、
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・海外工場に対する生産管理のご経験
・貿易業務（特に輸入）のご経験
　　　　　


＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京工場
住所：埼玉県草加市手代3-17-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
同部門では会社都合の転勤の実績はありません。

＜勤務時間＞
8:20～16:55 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車バス定期代全額支給
家族手当：配偶者／6,000円 子／6,000円　
住宅手当：世帯主6,000～13,000円支給
寮社宅：条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行　ほか
※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等