株式会社コンヴァノ
内部監査(監査計画・J-SOX・業務フロー整備)社長直下で改善まで一貫推進/産育休取得率100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~内部監査・内部統制/社長直下で裁量大◎/産育休取得率100%~
【概要】
社長直下の内部監査室で、内部監査および内部統制(J-SOX)を担当します。監査指摘に留まらず改善まで踏み込み、部署横断で統制と業務品質の向上に関わるポジションです。事業拡大に伴い、ガバナンス強化と業務フロー・社内ルール整備を進めるための体制強化としての募集です。
【業務内容】
■監査計画の立案・遂行
年間計画に基づき、業務プロセスや証憑を確認し、リスクと改善点を整理します。
■関係部門へのヒアリングと評価
運用実態を把握し、手続の妥当性を評価。改善案を提示します。
■グループ子会社の監査
事業特性を踏まえ、統制状況を確認します。
■業務フロー・社内ルールの整理
手続の可視化、重複や抜けの抽出、運用負荷の確認を行い、改善後の手順書を作成します。
■監査役との連携・報告資料作成
監査結果や論点を共有し、経営層向け資料をまとめます。
■課題設定・改善方針の検討
初期段階から検討に参加し、部署横断で改善を調整します。
■ステークホルダー調整
関係部署と合意形成を進め、改善内容の定着を支援します。
【業務の魅力】
監査から改善まで一連に携われます。現場と対話し実務に根付く仕組みを作れる環境です。経営直下で裁量が大きく、意思決定の速さも経験できます。
【働く環境】
監査・統制・業務整備を一体で扱う体制で、制度設計や業務整理の経験を横断して活かせます。複数事業の監査を経験でき、事業差異も学べます。
【キャリアパス】
内部監査・内部統制を軸に、子会社監査やリスクマネジメントなどへ領域を拡大できます。将来は中核メンバーやマネジメントとしてガバナンス強化を担う道もあります。
【企業魅力】
多様な事業を展開するグループで、事業成長に伴う統制構築や業務整備のニーズが高く、実務に寄り添った改善活動を推進できます。経営直下の監査体制で、変化への対応をスピーディに進められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
【必須要件】
(1)内部監査に携わった経験がある方
(2)内部統制に関する経験または知識をお持ちの方
(3)人事、労務、総務等の領域で、会社の仕組み作りに関わった経験がある方
【歓迎要件】
・社内業務フローの作成経験
・従業員向け教育マニュアル等の作成経験
・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,700円~550,000円
<月給>
255,700円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年間休日110日:月給27万~55万円/120日:月給25.57万~51.11万円
※役職者は役職手当別途支給
※スキル・経験に応じて年収決定
※一定等級以上は固定残業代制
月給500,000円~(基本給375,600円~、固定残業代¥124,400~)、固定残業時間:45時間/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給※上限30,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年~
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度あり
<その他補足>
■役職手当
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■ウォーターサーバー完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年間休日は110日(シフト制)・120日(シフト制・土日祝固定)で選択いただけます。
有給休暇・産前産後/育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇/休業・リフレッシュ休暇制度(最大10日間連休取得)
会社概要
- 事業概要
【概要】
ネイル業界のフロントランナーとして「FAST NAIL」ブランドを全国展開する同社。
利便性とデザイン性を両立したサービスで、ネイルを日常に取り入れる文化を創出。美容・医療・DXなど新事業にも挑戦し、成長を続けています。
【事業内容】
同社は2007年創業、ネイルサービスを軸に多角的な事業を展開する企業です。主力事業は以下の通りです。
■ネイルサービス事業
「FAST NAIL」ブランドを全国に展開。60分仕上げ・低価格・シンプルな料金体系を特徴とし、スマホアプリで簡単予約が可能。
2025年時点で首都圏を中心に56店舗を運営し、年間数十万人の顧客にサービスを提供しています。
■フランチャイズ事業
直営店のノウハウを活かし、全国でフランチャイズ展開を推進。安定したオペレーションとブランド力で加盟店を支援。
■商品企画・販売事業
ネイル関連商品やスキンケアブランド「CONST」、香りにこだわったプロダクト「Legaly」などを開発・販売。
顧客のライフスタイルに寄り添う商品を提供しています。
■新規事業
美容医療事業「Thinks Healthcare」では、先進的な美容医療技術を提供し、患者様の生活の質向上に貢献。
さらに、DXコンサルティングや投資事業、Web3・ビットコイン事業など、未来志向の事業領域にも積極的に参入しています。
【企業理念】
社名「CONVANO」は「Creation Of New Value And New Opportunities」の頭文字から命名。
「新しい価値の創造と機会の拡大」を理念に掲げ、ネイルを通じて人々の暮らしを豊かにすることを目指しています。
ビジョンは「ネイルで世界を変える」。既存の枠にとらわれず、ゼロベースで挑戦を続ける企業文化が根付いています。
【事業優位性】
業界トップブランド:「FAST NAIL」は均一品質・短時間・低価格を実現し、ネイルの一般化を牽引。
システム化された運営:高度な予約・オペレーションシステムにより、効率的で安定したサービス提供。
多角化戦略:美容・医療・DX・暗号資産など、成長市場への積極展開で企業価値を拡大。- 所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 401名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,589百万円
- 経常利益
- 199百万円
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://convano.com
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
