株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【在宅可】セキュリティエンジニア（SOC／IR）◆グループ横断のセキュリティ体制構築を推進◎土日祝休

---

【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎年間休日123日◎残業平均月20時間程度】

■業務内容：
◎ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC／インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
◎運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。 将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

＜具体的には＞
◎SOC／SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務
・SIEMなどを用いたログ収集・分析
・検知ルール・アラートの運用、継続的改善
・外部SOCベンダーとの連携、運用調整
◎インシデントレスポンス（IR）対応
・セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握
・社内関係者・外部パートナーとの連携による対応
・再発防止策の実行、運用への反映
◎脅威インテリジェンス活動
・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析
・SOC運用・検知ルール改善へのフィードバック
・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度評価
◎セキュリティ運用の改善
・SOC／IR運用プロセスの改善
・手順書・プレイブックの整備・更新

■組織について：
◇CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。
◇CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、意思決定プロセスのスピードは高いです。

■キャリアパス：
◇担当業務はこれまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。SOCに閉じず、セキュリティアーキテクトとしてのチャレンジ機会がございます。
◇研修制度も充実しており、Udemy Businessが学習し放題等、意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。
◇部門長も30台前半、20代～30台を中心とした社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎インフラ領域（クラウド／ネットワーク／サーバいずれか）における設計・構築・運用経験
◎以下いずれかのセキュリティ実務経験
・SOC／CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験
・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
業務内容に合わせ、出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：8時間
■残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給
家族手当：保育手当（規定に基づき付与）
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
※諸条件につきましては26年4月から導入となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日祝相当＝117日+年末年始相当=6日
有給休暇（規定に基づき付与） 、産前産後休暇、育児休暇（男女不問） 、介護休暇