株式会社コンヴァノ

【東京】管理部門マネージャー（総務・人事労務・経理財務を横断統括）事業拡張を支える管理設計／高月給◎

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～管理部門マネージャー／掌握範囲は経験に応じて設計／産育休取得率100%～

【概要】
当社はネイル事業を軸に、ヘルスケアや投資スキームなど事業領域を拡張しています。このたび管理部門マネージャーを募集します。
本ポジションは「守りの管理」ではなく、「事業拡張に耐える管理基盤の構築」を目的とし、総務・人事・労務・経理・財務を横断統合し高度化する事業横断型の管理マネージャーです。

【期待する役割】
■事業拡大スピードに管理体制が負けない状態を作る
■属人化している管理業務の仕組み化・可視化
■取締役・経営陣が「意思決定に集中できる管理インフラ」の整備

【業務内容】※経験に応じて決定
◎管理部門統括（共通コア）
・管理部門全体の業務設計・優先順位付け
・管理プロセスの標準化・ドキュメント整備
・子会社・関連法人を含む管理方針の統一
・取締役会／経営会議向け管理レポーティング

◎人事・労務（強化モジュール）※人事労務に強い人材の場合
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用
・急拡大フェーズの採用・配置・オンボーディング
・労務管理（労働時間、36協定、就業規則、派遣・業務委託整理）
・医療法人・MS法人・子会社を跨ぐ雇用形態整理
・社労士・弁護士との連携

◎総務・ガバナンス（強化モジュール）
・株主総会・取締役会運営サポート
・契約書・社内規程の管理・改定
・稟議・決裁フロー整備
・反社・コンプライアンス・内部統制対応
・医療法人・一般社団法人のガバナンス整理

◎経理・財務（連動モジュール）
※財務経理マネージャーと連携／一部兼務想定
・月次・四半期資料のレビュー・統合
・管理会計視点での部門別コスト構造把握
・キャッシュフロー管理・資金繰り把握
・投資・新規事業の管理論点整理

◎新規事業・投資・特殊スキーム対応（上級モジュール）
・投資事業・組合スキーム関連の管理業務整理
・医療法人・MS法人特有の管理・契約構造理解
・BTC運用に関する内部管理ルール・統制設計

【キャリアパス】
入社後は管理部門全体の統括設計を担い、事業拡張に合わせ管理体制の最適化を推進。将来的には複数法人を跨ぐ管理責任者や、経営管理領域の上位ロールを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
管理実務の中核経験（いずれか必須）
・事業会社における管理部門（総務／人事／労務／経理／財務）の実務経験
・または、上記いずれか領域でのマネジメント経験（人数不問）

【歓迎要件】
・変化に対してポジティブな方
・論理的な物事の進め方に対してポジティブな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給※上限30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年～

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日は110日（シフト制）・120日（シフト制・土日祝固定）で選択いただけます。
有給休暇・産前産後/育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇/休業・リフレッシュ休暇制度（最大10日間連休取得）