株式会社コンヴァノ

【東京／未経験歓迎】管理部門メンバー（総務・人事労務・経理財務の中でご経験やご希望に合わせて配属）

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～管理部門メンバー／経験を活かして更なる成長が目指せる◎／産育休取得率100%～

【概要】
当社は、ネイル事業を基盤に、コンサルティング／ヘルスケア／投資事業／BTC運用など、複数事業・複数法人が並行して成長しています。

本ポジションは、管理部門マネージャーの指示のもと、日常運用と改善実行を担う実務担当として、総務・人事・労務・経理・財務のいずれか、または複数領域を担当します。

【業務内容】※経験に応じて決定
◎ 管理部門共通業務（コア）
管理部門マネージャーの指示に基づく業務実行
各種管理資料の作成・更新
社内外（顧問・専門家・各部署）との実務連携
管理業務に関する一次情報の整理・報告

◎ 総務・ガバナンス実務
稟議・契約書・社内文書の管理
社内規程・ルールの更新補助
取締役会・経営会議資料の準備補助
反社・コンプライアンス関連の事務対応
各種社内申請・ワークフローの運用

◎ 人事・労務実務
入退社手続き、雇用契約書管理
勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き補助
採用実務（候補者対応、日程調整、データ管理）
人事評価・制度運用の事務サポート
医療法人・子会社を跨ぐ人事情報の整理

◎ 経理・財務実務
仕訳入力、請求書処理、支払管理
月次・四半期決算に向けた資料作成補助
予実管理データの集計
資金繰り・キャッシュフロー関連資料の作成補助
税理士・会計士とのやり取り（資料提出等）

◎ 新規事業・特殊領域の管理サポート
新規事業立ち上げ時の管理論点整理補助
投資・組合スキームに関する事務対応
医療法人・MS法人関連の管理業務補助
BTC運用に関連する社内管理資料の作成補助

【本ポジションで身につくスキル】
■成長企業における管理部門の実務スキル
■複数事業・複数法人を横断する管理経験
■管理会計・人事・ガバナンスの基礎理解
■将来的な管理部門マネージャーへのステップ

【キャリアパス】
入社後は管理部門の中でご経験やご希望に応じて業務範囲を決定します。将来的には管理部門マネージャーや、経営管理領域の上位ロールを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
・事業会社における管理部門（総務／人事／労務／経理／財務）の実務経験

【歓迎要件】
・変化に対してポジティブな方
・論理的な物事の進め方に対してポジティブな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給※上限30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年～

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日は110日（シフト制）・120日（シフト制・土日祝固定）で選択いただけます。
有給休暇・産前産後/育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇/休業・リフレッシュ休暇制度（最大10日間連休取得）