株式会社ヒップ
【福岡】システム設計※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ/Java経験歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/「正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業」/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】
■業務内容:
・取引管理や損益/リスク管理業務をサポートするシステムの開発
■働き方:
・残業は月20h~30h程度でございます。
■その他:
当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置等などをお任せします。
■充実した研修制度:
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
■働きやすさと安心の環境:
年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実。
有給消化率86%(全国平均65%)+残業月平均10.8時間でワークライフバランス良好。
育休取得率100%(男女)・女性復帰率100%でライフイベントにも柔軟対応。
■安定した待遇と成長支援:
賞与年2回(支給実績4.2か月分)+決算賞与あり、さらに2年連続ベースアップで収入面も安心。
通信教育補助最大6万円+修了奨励金、資格取得支援(受験料全額負担+報奨金)でスキルアップを全面サポート。
メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。
■生活面の手厚いサポート:
社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額+家賃75%補助(3年間)で負担軽減。※条件による(転居が伴わない場合はこの限りではない。)
社内SNSや相談窓口、同好会活動(フットサル・BBQなど)で人とのつながりを大切にする企業文化。
■キャリアの魅力:
上流工程案件多数(要件定義~設計~評価まで)で“生涯技術者”を目指せる環境。
プロジェクト例:VR筐体設計、人工肺製造設備、自動運転車載プログラム、人工衛星制御システムなど最先端分野に挑戦可能。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・サーバサイドの要素技術:Java(SpringBoot)の経験をお持ちの方
勤務地
福岡
住所:福岡県
勤務地最寄駅:北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■就業時間7時間制:
・1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:
・年収595万円/38歳(経験15年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円
寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■自社内研修施設使用可能
■通信教育制度
<その他補足>
■慶弔休暇
■新車購入奨励金制度
■社内表彰制度
■財形年金
■貯蓄、住宅傷害保険
■所得補償補選
■生命保険団体扱い
■社員持株会
■相助会
■サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)
■イベント開催、他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。同社の案件は、企画→開発→設計→試作の開発フェーズに特化しています。
当社は、製造業を中心とした企業の開発パートナーとして、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発の3つの分野でプロフェッショナルサービスを提供しています。
(1)機械設計開発(案件比率 約40%):自動車・自動車部品の設計、液晶テレビの外装設計、半導体製造装置の機構設計など
(2)電気・電子設計開発(約20%):ICのデジタル回路設計、医療機器のアナログ回路設計、テレビの画像処理回路設計職など
(3)ソフトウェア開発(約40%):通信機器制御システムの開発、監視カメラの画像処理システムの開発、産業装置の組み込みシステム開発など
■経営理念:「開発・設計のプロ集団として業界の長期安定と社員の永続的成長を図り技術を通じ社会に貢献する」を標榜しております。
■社名の由来:
当社は開発パートナーとして技術を提供する技術者集団であり、社名にもその意味が込められています。HIPとはHybrid Innovation Projectの略で、「企業の壁を乗り越えて集まった技術者が設計業界を改革していく」という意味です。
■HIPの特色:
・スタンダード上場企業であり、品質マネジメントシステムの国際規格である 『ISO9001:2015』認証を取得しております。顧客のニーズに、タイムリーな対応ができるように、常に優秀な人材を確保し、顧客に提供することにより、顧客満足を得るように努めております。
・充実した教育制度、福利厚生(社員寮、社宅借上げ制度、新車購入奨励金及び「心の福利厚生」)を持っており、社員紹介が多いことも特色です。社員紹介制度で入社した社員は190名を超えています。- 所在地
〒220-0003
神奈川県横浜市西区楠町8-8- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 876名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 377百万円
- 売上高
5,969百万円
- 経常利益
- 564百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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