三和シヤッター工業株式会社

【東京】人事・労務担当※プライム上場／年休126日・残業月20h程度／国内トップシェア製品保有

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【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／都市開発や他社リプレイスで業績好調！／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています／年休126日／退職金制度有】
■職務内容：
本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。配属の厚生課は三和ホールディングスにおける制度関連の業務と三和シヤッター工業（社員数500名ほど）における労務業務を担っています。
■職務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せい致します。
(1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理、退職金制度運用、各種手当運用、社員の健康管理に関する業務、保養所の運営管理等
(2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など
労務として幅広く経験が可能な環境です。また、厚生課では法改正における制度改定だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにむけて様々な提案がしやすい環境です。昨今も”奨学金代理返還制度”の運用開始をするなど、企画～運用まで一気通貫して携わることができる魅力的な環境です。
■組織構成：
人事総務部は20名程度在籍し、配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。
■就業環境：
残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休み、連休もカレンダー通りに取得できます。勤務スタイルは原則出社としていますが、一部家庭や体調に応じて会社と相談の上、在宅勤務を使用しております。
■企業について
・当社はプライム上場、持株会社 三和ホールディングスの中核事業会社です。シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献し、シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。
・当社は、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。一方で米国、欧州企業の買収、中国に合弁会社を設立などグループ全体としてグローバルな総合建材企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・労務管理経験をお持ちの方
・人事制度に関する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区新河岸2-3-5
勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社での勤務スタイルですが、家庭や体調の都合に応じて都度リモートワークの相談が可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
発生する場合は関東エリアを想定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）