三浦工業株式会社

【福井】メディカル機械営業◆リモート可／フレックス制／大学病院・総合病院への提案／転居費企業負担

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◆医療現場の「安全インフラ」を支える／大学病院・総合病院・製薬企業など大規模顧客への提案／フレックスや在宅勤務も活用しながら、専門性と働きやすさの両立が可能◆

病院や製薬会社などの医療現場に対し、滅菌機・洗浄機などの高評価製品を提案し、医療の安全性向上に寄与するやりがいあるポジションです。営業支援部隊や技術部門との連携もあり、専門性を高めながら成長できます。

■業務内容：
医療機関および医療関連企業に対し、当社が開発・製造する医療向け機器（蒸気滅菌装置、洗浄装置等）の提案営業を担当していただきます。
単なる製品販売にとどまらず、医療現場の課題や運用状況を踏まえたソリューション提案を行い、医療の安全性・品質向上に貢献するポジションです。

■業務詳細：
・大学病院・総合病院（手術室、中央材料室等）への訪問・情報提供・ニーズヒアリング
・製薬／製剤企業への設備提案（新設・増設・更新案件など）
・医療系商社・代理店へのメーカー営業（製品説明、勉強会、同行提案など販売支援）
・機器導入計画の立案、見積作成、レイアウト検討、スケジュール調整
・導入後のフォロー、追加提案
・医療現場の課題・市場ニーズの収集と社内共有

技術的な検討や詳細仕様は、技術部門・営業支援部隊がサポートします。納品後のメンテナンスはフィールドエンジニアが担当するため、営業は顧客との関係構築と提案活動に集中しやすい体制です。

■扱う製品・サービスの特徴：
・減圧沸騰式洗浄器（日本機械学会賞受賞）をはじめとした、高い技術力に裏打ちされた洗浄・滅菌設備
・高圧蒸気滅菌、ガス滅菌など多様な方式に対応した製品群
・クラウド管理サービス「MEIS CLOUD」による、滅菌・洗浄工程の見える化・品質保証支援
これらを組み合わせ、医療現場のプロセス全体を最適化するソリューション提案が可能です。

■ご経験に応じたお任せイメージ：
・まずは既存顧客のフォローや先輩同行からスタートし、病院の組織構造や滅菌・洗浄工程について学びます。
・技術研修やOJTを通じて、医療機器の基礎知識・提案の進め方を習得していただき、段階的に幅を広げていきます。
・清潔感のある身だしなみと丁寧なコミュニケーションで、病院担当者や代理店との信頼関係を築きながら成長していただく想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・関係構築をミッションとした法人向けの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）
・自動車運転免許をお持ちの方（顧客先訪問のため）

■歓迎条件：
・医療機器の営業経験をお持ちの方（特に設備・機器分野）
・大学病院・総合病院への出入り経験がある方
・お客様との関係構築にやりがいを感じてこられた方

＜人物タイプ＞
・フットワーク軽く顧客先に足を運び、関係構築を大切にできる方
・責任感を持って、中長期の案件を粘り強くやりきれる方

＜勤務地詳細＞
福井支店
住所：福井県福井市高柳1-403
勤務地最寄駅：えちぜん鉄道勝山永平寺線／越前開発駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業約30時間／月
■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要
■30h以上の残業発生時は申請要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■外務手当（月27,000円）
■資格手当（上限月20,000円）
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります