アクセンチュア株式会社

戦略コンサルタント ◆顧客のビジネス成長にコミット◆セールスミッションなし＜Strategy＞

---

●27000名を超える社員数と毎年利益率2桁成長のグローバル企業！
●ビジネス変革のための戦略策定～実行支援までをお任せ
●1~2か月に及ぶ手厚い中途社員研修で安心してキャッチアップ可能な環境
●「高水準な年収×完全週休2日×平均残業約20H×離職率1桁」で長期就業可

大手グローバルクライアントに対して、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。

■業務内容：
「経営者と未来を創り価値を具現化する」をミッションに、以下のような業務をお任せいたします。
・インサイトやアドバイス提供、ビジネス変革のための指針策定～実行支援
・経営上の重要課題や戦略的取り組みにおける企業価値向上の支援
（産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援など）

■概要：
Strategy組織は、当社の中で純粋な戦略コンサルティングを行う部門です。顧客とアライアンスを組み、新しいビジネスを構築するなどのテーマもあり、ビジネス創造の要素が強くあるコンサルティング領域です。本組織で扱うテーマは、純粋な戦略策定案件に特化しており、コンペになる企業は、外資系を中心とした戦略コンサルティングファームが主となります。

■携わるテーマ例：
M&A、組織戦略、市場調査、アライアンス検討、戦略的デジタル、アナリティクス活用など

■他ファームとの差別化ポイント：
直近の技術進歩により、顧客の経営において一部分のコンサルを行うのではなく抜本的な全社改革が求められています。そこで当社はいち早く戦略部門としての独立性を保ちながらも、その他コンサルティングチームとの垣根を取り払い、アクセンチュアが全社として持つリソースをフルに活用したコンサルティングを実現してきました。
また第三者的なコンサルタントとしての立場を越えて、顧客とジョイントベンチャーを共に立ち上げ改革に取り組むなど従来のコンサルティングの枠を超えた新しい顧客変革の在り方を常に世の中に提示しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
（３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験は優遇いたします。）

■歓迎条件：
・コンサルティングファーム出身者
・ビジネスレベルの英語力

＜語学補足＞
必須条件ではございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
プロジェクトによりますが、多くは首都圏での勤務となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
PJTにより変動しますが、平均20時間以内／月となっております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
24,000以上のオンラインコース/2,700以上の学習コンテンツ/国内・海外研修/各種ベンダー提供トレーニング/91クラスにおよぶコネクテッド・クラスルーム/英語を中心とした語学研修等

＜その他補足＞
出張、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）