株式会社ハウスクル

【秋葉原】不動産管理受託営業◆年休150日・土日祝／転勤無／健康経営の福利厚生◎ジム・マッサージ常設

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【不動産管理受託営業の経験を活かして即戦力として活躍可／健康×運動×休日の多彩な福利厚生充実】

■採用背景
当社では約2,500戸の管理運営を行いながら事業拡大を継続しています。管理戸数増加や組織強化に向け、賃貸管理または仲介の経験を持ち、提案型の管理営業として活躍いただける方を募集します。

■業務内容
管理受託営業として管理戸数拡大に向けた取引先企業への訪問や、新築物件の市場調査をお任せいたします。

【業務詳細】
・取引先企業（不動産会社、仲介会社、ハウスメーカーなど）から情報を収集し、不動産オーナー様訪問
・オーナー様の物件に関するヒアリング
・オーナー様への空室対策提案
・不動産関連会社訪問
・新築の市場調査

■働き方／福利厚生
◎年間休日150日（土日祝休）
◎健康経営に基づく多彩な福利厚生があり「社内でマッサージを受けられる新制度」「提携クリニックでのメディカルチェック制度」「健康食材の社内販売」「パーソナルジム完備」などがございます。
◎産前産後休暇・育児休暇制度有（取得実績あり）

■モデル年収 - 充実のインセンティブ -
・1,132万円／入社7年目・月給38万円＋各種手当＋インセンティブ
・642万円／入社3年目・月給33万円＋各種手当＋インセンティブ

■キャリアパス
段階的に担当領域を広げ、オーナー折衝や改善提案の精度を高めながらスキルを伸ばせます。将来はチームの中核として管理物件の収益改善や新規管理獲得へ主体的に関わるキャリアが描けます。

■企業魅力
「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開する総合不動産会社。“健康でイキイキと働く社員がいてこそ会社は繁栄する”という信念にもとづき、業界最高水準の健康経営を目指し、多彩な制度や環境づくりに力を入れています。売上高は2023年度「56億円」、2022年度「45億円」と8年連続売上を更新。コロナ禍においても右肩上がりで成長を続けています！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下条件を満たす方
・不動産管理の受託営業経験 2年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
☆2027年オフィス移転予定
事業・組織拡大に伴い、オフィス移転が決定しました。

移転先住所
東京都新宿区西新宿１丁目２６－２ 46階
※駅直結

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用時と差異なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
住宅手当：月5万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修／勉強会

＜その他補足＞
・宅建手当（月3万円）
・資格手当（簿記2級：月5千円）
・パソコン・スマホ貸与
・フリーアドレス制
・健康診断
・社員向けパーソナルジム
・柔道整復師による施術マッサージ
・社内販売（30～100円）
・ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）
・オフィスプレミアムフローズン（100円～200円）
・自動販売機（40円～）
・Premium Best Holiday
　1年間の中で自由に取得可能な"4日間の連休"があります！今年度は最大12連休が取得可能◎

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数150日

特別休暇、年末年始休暇（今年度は11連休）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、部活動推奨休暇、PBH休暇、アニバーサリー休暇