株式会社いすゞテクノ

【栃木】製造業向けの提案営業（新規開拓メイン）※いすゞ自動車Gr／土日休み・平均残業12h

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※★営業経験者歓迎★新規開拓を軸にした提案営業★／賞与5ヵ月以上／年休121日※

■担当業務：
・いすゞ自動車株式会社栃木工場を拠点に、外販Bゾーン（いすゞグループ企業）及びCゾーン（いすゞグループ外企業）への営業活動を担当いただきます。
・主な業務は、設備関連の保守保全業務や加工機・搬送機・包装機等の販売となります。
・新規顧客の開拓を主軸としつつ、受注後は継続的なフォローを行い、長期的な取引関係を構築します。
・製造現場の課題やニーズをヒアリングし、安全性向上や作業効率改善、コスト低減につながる提案を行います。
・トルクレンチなど各種工具の校正サービスや、新規導入時のサポート、運用改善の提案も担当します。
・営業エリアは主に関東・北関東エリアで、案件により出張が発生する場合があります。

■配属部署：
・配属先の栃木営業課には4名（内1名課長）が在籍しています。

■教育内容：
・お客様を覚えて頂く事が大切なので、教育担当者との営業同行から始めます。
・販売システムの操作（見積書、注文書、請求書、納品書の発行業務）を覚えていただきます。
・営業車（社用車）の使用教育を実施します。

■教育期間：
・全体的な教育プランとして、教育期間１ヶ月/育成期間は5ヶ月として、「計6ヶ月」を予定しています。
（教育及び育成に於いては実戦を交えながら行う予定です。）

■評価制度について：
「ノルマ」はございませんが、全社の数値目標から、部門、部、課、担当と下りて行き、半期毎の所属長と担当の面談により、具体的な数値課題（数値課題以外もある）が決まります。課題の達成具合により、賞与査定、定昇査定など、所属長が所属内の査定を付け、最終的に全社で調整をいたします。

■同社の魅力：
【東証プライム上場・いすゞ自動車の100％出資／グループ案件中心で業績安定】
・当社はいすゞ自動車（東証プライム上場）の100％出資会社として、工場内のエネルギー供給設備の維持管理、工具の供給・管理、生産設備の製作・保守など、幅広い分野でいすゞグループの“ものづくり”を支えています。
・いすゞグループ案件が中心のため業績は非常に安定しており、売上は約100億円。賞与も近年は5か月以上を維持しており、社員への還元もしっかり行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上ある方（業界/商材問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・加工設備の知識、特に保守保全に関する知識があれば尚良し
・機械加工、切削工具の知識がある方

＜勤務地詳細＞
栃木事業部
住所：栃木県栃木市大平町伯仲２６９１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり（栃木事業所、北海道事業所、その他海外拠点）
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※実績としては、主に課長級相当の方

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業12H/月（休日出勤含まず）※フレックス勤務／振替出勤を活用しているため・夜勤なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の求人内容に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可能　※構内乗り入れ車種制限有り
家族手当：60歳未満/月給制のみ　他、福利厚生その他に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
60歳～65歳迄定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度：OJT教育、階層別教育、役職者研修
・資格補助あり

＜その他補足＞
・家族手当補足：第一扶養9,700円　配偶者加算5,100円　第二扶養以降3,000円（ただし健康保険組合の扶養に認定された方のみ）
・社員食堂/売店（定食300円程度）
・診療所（勤務時間内受診可）
・ロッカー貸与（私服通勤可）
・作業着/安全靴　入社時1着分貸与（2着目以降は購入補助あり）
・永年勤続表彰/慶弔見舞金制度
・いすゞグループ団体保険
・いすゞ自動車従業員持株会（購入費用の一部を会社が補助）
・いすゞ健康保険組合の契約保養施設/スポーツクラブなどの優待利用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる（原則、土・日休、祝日出勤）・長期休暇：昨年度実績、GW(9日)、
夏季(9日）、年末年始（8日）、7月（3日）・有給休暇：15日～最高20日・23年度有給休暇取得率：79％