掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/2/5（木）

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

人事担当(評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善)

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

人事担当(評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善)

各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、主体的に制度設計から運用まで携われます。自らの提案をチームで品質を高め実現でき、経営層との風通しも良く、評価・報酬制度の改善により、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。
≪キャリアパス≫
評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や設計への関与も可能です。

■業務内容
評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善をご担当いただきます。
【具体的には以下、記載】
・評価制度の運用および改善提案
・給与・報酬制度の運用および改善提案
・等級制度・職務基準などの基礎データ管理
・制度改定に向けた課題整理・資料作成
　

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的な人事知識、論理的思考力、処遇制度に関する興味・関心
・人事経験1年以上(領域問わず)
・OAスキル(Excel※特にvlookup関数、ピボットテーブル, Word, PPT)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合は時間外手当なし
※上記年収とは別に時間外手当を支給します。
※賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て手当
寮社宅：入社後の会社都合に伴う転居が発生した場合は規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■各種教育・研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■TISインテックグループ健康保険組合
■GLTD制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（10/1在籍社員に4日間付与）、失効年休、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要: ■個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを
　当社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んでまいりました。
　TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。当社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。
　当社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス/ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立: 1972年12月
従業員数: 1,933名
上場市場名: 非上場
資本金: 230百万円
売上高: 26,700百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.tsolweb.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014402848