東京ガス株式会社

【浜松町/リモート可】VE（バリューエンジニアリング）・上流購買（企画購買）推進担当

---

【プライム上場・総合エネルギー企業/フレックスタイム制/リモート可/年休126日】

■採用背景・魅力
当社では、ガス事業の強化や、電力・海外事業などの新規事業領域伸長のため、仕様・運用の「そもそも論」から必要な機能
に立ち返り、組織的に最小コストの代替策を追求する方法論であるVE（バリューエンジニアリング）を活用したコストダウン
の追及と業務オペレーション改革に取り組んでおり、VEの手法を軸として業務改革を推進できる人材を募集します。
配属先は資材部となりますが、調達業務のコスト削減にとどまらず、製品や原価の最適化、業務改善・事業改革・マーケティ
ングまで幅広い案件に取り組むことができ、VEを通じて会社全体の変革に関わることが可能です。
VEや調達の専門性を深めたい方はもちろん、新しい領域に挑戦してキャリアの幅を広げたい方にとっても、非常に大きな成長
機会となるものと思います。新しい環境で挑戦したい方、企業の変革に携わりたい方の応募を心よりお待ちしています。

■具体的な業務
1.VE推進事務局業務（東京ガスグループ・部門横断的なVE活動の企画・運営）
2.ファシリテーターとしての個別案件支援（ワークショップの企画・実施、成果創出の伴走）
3.調達改革の推進（開発購買の導入、購買におけるVEの適用、戦略購買の仕組み構築）
4.資材部における横断プロジェクトの企画・推進
【参考】資材部取り扱い品目：ＬＮＧ基地・供給設備等の土木・建築設備、機械設備、電気・計装設備、間接材（業務委託・印刷物・人材派遣等）の調達購買業務（査定・折衝業務）

■組織構成
社員7名、派遣社員等3名(男性7名、女性3名)。社員は30代後半から50代が大半。

■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、他部門の資材調達領域等での活躍などが期待できる。

■働き方
子の送迎がある社員もおり、FLEXを柔軟に活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達購買業務全般の経験のある方で、改革意欲のある方
・ご自身の経験を相手にうまく伝え改革を推進するためのコミュニケーション能力、推進力

■歓迎条件：
・開発購買、原価企画、VE（バリューエンジニアリング）など、調達・コスト改善に関わる実務経験をお持ちの方
・調達改革や業務効率化に関心を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
・VE関連資格（VEL／VES／CVS）、調達関連資格（CPP-B／CPP-Aなど）を保有または取得意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
転勤あり。ただし、入社直後は無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給　※認定条件あり
寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など
■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日