株式会社アイエスエフネット　

【静岡/沼津】ITソリューション・エンジニア人材の提案※管理職候補※～国内最大規模/年休120日～

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～案件拡大とエンジニア増員に伴う、営業力強化のための採用／お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて、成長できる環境～

■当社について：
当社は、東京都の本社を置くITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。
顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しています。

■業務内容：
ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社にて、営業の管理職候補業務をお任せします。
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただきます。

■業務詳細：
◇案件獲得に向けた営業活動
訪問・WEB・電話などでお客様と接点を持ち、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルまでを担当します。また、自社エンジニアのスキルやキャリアパスを考慮し、ニーズに合った人材を提案。お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成を両立します。
◇エンジニアフォロー
エンジニアが活躍する勤務先を訪問し、月1回程度の面談を実施。クライアント先で常駐するエンジニアのサポートを行います。
◇ITソリューション提案・案件獲得
当社が有するITソリューションを活用し、プリセールスと連携して顧客課題をヒアリング。提案書・見積書の作成、クロージング、発注・検収処理などを担当します。
◇事務処理
提案書や見積書の作成など、営業活動に付随する事務業務を行います。

■ポジションの特徴：
◎お客様の課題解決と、エンジニアのキャリア形成も行える、やりがいのあるお仕事です。
◎労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。

■キャリアパス：
入社時は管理職候補のメンバーとして入社し、6ヶ月～1年をかけて実績により昇格となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方（1年以上）

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験もしくは、人材業界で営業経験をお持ちの方
・管理職またが、リーダー経験をお持ちの方

【こんな方にオススメです！】
・将来的にコンサルタントを目指したいとお考えの方
・他部署や関係者とつながりを大切にし周りを巻き込んで仕事のできる方
・全体を俯瞰し、チーム全体の目標達成に導こうと意欲的な方
・周囲の人のために働ける方
・自分を成長させたい！と向上心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
沼津支店
住所：静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
住宅手当　半額補助（2万円～3.5万円／月）（2年間）
※居住地による
転勤手当　2万円／月（2年間)　※会社都合のみ対象

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング
■動画学習アプリ・e-ラーニング

＜その他補足＞
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■社割・社内販売
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン
■寮完備（物件により会社負担：上限30,000円／月・対象者のみ）
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性74.3％）
■社長賞表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、セルフケア休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目対象）産前・産後休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）、子の看護休暇、アニバーサリー休暇（有給取得奨励）