掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

大同メタル工業株式会社

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【愛知/犬山】<一部在宅OK>社内SE※インフラ担当◆「すべり軸受」で高い世界シェア/働きやすさ◎

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仕事内容

【愛知/犬山】<一部在宅OK>社内SE※インフラ担当◆「すべり軸受」で高い世界シェア/働きやすさ◎

~一部の在宅勤務OK/最新の技術を使い、優良メーカーでITインフラを築く/各種手当が充実/フレックス制で柔軟な働き方◎/国内外の完成車メーカーへ製品を供給/世界で高い製品シェアを持つ、東証プライム上場企業~

■役割:
社内のITインフラの設計・構築・運用・保守

■具体的には:
◇ネットワーク(LAN/WAN、VPN)の設計・運用・障害対応
◇サーバー(Windows)の構築・管理
◇工場内OTネットワークとの連携、セキュリティ対策
◇クラウドサービス(Azure等)や仮想化基盤の運用
◇IT課題解決、IT資産管理、ドキュメント作成など

※一部、在宅勤務は可能です。
※状況により国内の当社拠点への出張あり
(海外出張は稀にですが可能性あり)

■入社後のキャリアイメージ:
◇1年目
部門内のメンバーとともに、現行の業務や課題を実施
◇2~3年目
部門内のメンバー及び関係部門とともに、システム要件定義からシステム導入
◇4年目以降
システムの構築・導入推進にあたってのチームリーダー的な役割のIT要員的な役割

■配属部署:
配属部署の人数は4名です。

■当ポジションの魅力:
◎国内7社13拠点で利用しているITインフラの基盤を自身が主体となり企画、設計などを行うことができます。
◎様々なITインフラに携わることになるため、多くの知識が身につけることが可能です。

■当社の強み:
【世界で高いシェアを持つ専門メーカー】
日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域に展開する総合すべり軸受メーカーとして生産・販売体制を構築しており、「自動車エンジン向け軸受」「大型船舶のエンジン向け軸受」では世界トップクラスのシェアを有しています。大型建設機械から鉄道、発電機など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下に関する複数の経験をお持ちの方
・ネットワーク・サーバー運用の実務経験(3年以上目安)
・TCP/IP、VPN、ファイアウォールなどの基礎知識
・Windowsサーバーの構築・運用経験
・基本的なセキュリティ知識
・クラウドサービス(AWS/Azure)利用経験

■歓迎条件:
・基本情報技術者をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験

勤務地

<勤務地詳細>
犬山事業所
住所:愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■「犬山駅」より送迎バスあり
■マイカー通勤可/無料駐車場あり


<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~14:55
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
<その他就業時間補足>
休憩:10:00~10:10、12:30~13:15、15:00~15:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発援助
■語学学習費費補助など

<その他補足>
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度(持家、車他)※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動:スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動:夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日、GW(7~9日程度)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、リフレッシュ休暇制度(2~3日、3~10万円の手当付)

会社概要

事業概要

~ 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 ~
■事業内容:
自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売
[主要製品]
1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど)
2.大型軸受(船舶エンジン用) 
3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 
4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等
■同社の特徴:
物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー(Tribology)と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています(シェアは2021年暦年ベース/当社推定)
■中期経営計画 「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」
次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。
・第1の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ"
マーケットシェアの拡大/利益体質の強化/生産革新・効率化、技術革新
・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く”
EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大/ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立/ 新領域研究
・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備
グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築/グローバル人事制度の導入
・第4の柱 組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人"
コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援/活力ある組織作り・働き方改革
※「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定をいただいております。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F

設立
1939年11月
従業員数
1,372名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,413百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014406239

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