株式会社マルマサフード

【埼玉／川越】総務◆年休120日・車通勤可／大手取引実績あり／青果卸業界のリーディングカンパニー

---

＜年休120日・残業20H未満＞＜カット野菜製造を行う工場で「食」の安全を下支え＞＜業界知名度も抜群の安定企業＞
～生産者と消費者（生活者）を繋ぐ「価値ある架け橋」を目指す会社～

■業務内容：
・工場の運営を支える総務業務をお任せします。

■業務詳細：
◎具体的な業務
・安全衛生管理・環境整備（防災、施設・機器点検、警備保安）
・労務・人事（勤怠・人員管理、パート採用等）
・経理事務・庶務（金銭・資産管理、福利厚生等）
・法務・監査対応（届出・申請、CSR監査等）

◎入社後の流れ
・まずは環境整備や安全衛生管理、経理補助からスタートし、将来的には労務・人事や法務対応なども少しずつお任せする予定です。
・段階的な教育体制があるため、管理業務が未経験の方も安心してステップアップできます。
・管理部門のエキスパートとして幅広いスキルを習得可能な環境です。

◎現在の体制
・現在はそれぞれの業務において、メイン担当・サポート担当といった形で対応しています。
・チーム全体でコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■組織構成：
・人数：3名（課長、係長、メンバー／30代～50代）
※年休120日・シフト制・夜勤対応なし・残業20H未満の職場環境です。

＼大手コンビニ・外食チェーンへの食品流通を支える会社／
・同社は、青果物の卸売りやカット野菜の加工・販売を行う食品会社です。
・カネマサ流通グループの中核企業として、製造・物流を総合的に手掛けて50年。
・取得難易度の高いFSSC 22000(食品安全システム)を取得し、衛生管理システムも用いて安全性と品質にこだわっています。

＼将来のマネジメントとして／
・工場のバックオフィスを強化するための増員募集です。
・「単なる事務」に留まらず、現場のルールや安全に対する意識を高め、その先に安心安全な商品が店頭に並ぶのを目にしてやりがいを感じられるお仕事。
・「将来はマネジメント側にも回ってみたい」という目標も目指していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・総務実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造業や工場などでの実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川越工場
住所：埼玉県川越市大字増形字東原625番地
勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業20時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当：扶養内の配偶者 10,000円、子供5,000円
寮社宅：※通勤不可能範囲の方のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有(但し、勤続３年以上)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■営業手当
■慶弔休暇制度
■中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度）
■確定拠出年金制度
■食事補助(※社内販売弁当に限る)

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

生理休暇/感染症休暇/産前産後/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇