掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

四日市合成株式会社

【三重県四日市市】化学製品の日製製造業務◆年間休日122日/残業10時間前後/上場企業100%子会社

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【三重県四日市市】化学製品の日製製造業務◆年間休日122日/残業10時間前後/上場企業100%子会社

~働き方◎有給取得率90%/平均勤続年数14年/大手化学メーカー中心の取引で安定感抜群~
第一工業製薬の100%子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、化学製品の日勤製造業務を行っていただきます。

■業務内容:
 ・原料の仕込業務:ドラム、一斗缶、粉体(15kg)に入った原料を反応釜に移す作業
 ・計器の監視業務:反応温度/圧力、タンク液面をチェックする作業
 ・製品の分析業務:pH測定、水分測定、目視確認などを行う作業
 ・製品の充填業務:充填機を操作して、製品を包材(容器)に詰める作業
 ・設備の洗浄業務:水や蒸気、溶剤を使って設備をキレイにする作業

■一日の流れ:
 1日目:原料の仕込業務~製品の分析業務
     08:00 朝礼
     08:10 液体原料の仕込業務
     10:00 粉体原料の仕込業務(15kgの粉体を持ち上げて反応釜に仕込みます)
     12:00 お昼休憩(60分)
     13:00 粉体原料の仕込業務再開(15kgの粉体を持ち上げて反応釜に仕込みます)
     15:00 反応釜の温度管理/製品の分析業務
     16:45 業務終了

  2日目:製品の充填業務~設備の洗浄業務
     08:00 朝礼
     08:10 製品の充填業務
     12:00 お昼休憩(60分)
     13:00 製品の充填業務再開
     15:00 設備の洗浄業務
     16:45 業務終了

■組織構成:
組織としては20名在籍していますが、担当業務としては2名(30代男性、20代女性)
■同社の強み:
 (1)商材の安定性:主に、界面活性剤(洗剤の原料、泡だつもの)でが製造の主あるため、
  安定的な需要があり景気に左右されにくいです。
 (2)経営の安定性:化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。

■就労環境:
 みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
 2025年2月に一見三重県知事からみえけん働き方改革推進企業の特別賞(表彰)をいただきました。
 土日祝日休みで残業10時間前後の働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
化学工場で製造業務経験のある方のご応募お待ちしております!
■オススメの方:
・有給取得率90%以上でライフワークバランスを整えたい方
・夜勤や転勤が難しい方
・残業時間10時間ほど、休日や夜などの呼び出しがない環境で働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県四日市市宮東町2-1
勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
原則転勤は発生しませんが、東京に営業事務所があります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
休憩時間は11:00~12:00の場合と、12:00~13:00の場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■昇給年1回(1~2千円/月) ■昇格年1回(10~15千円/月)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は、原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
354万円~421万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~252,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
225,000円~267,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り)
・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円)
・予定年収は賞与4.0ヶ月で計算(下限25歳微経験、上限35歳有経験を想定)
・賞与年2回(5.5ヶ月/22年度、3.4ヶ月/23年度/3.7ヶ月/24年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給、通勤距離2km以上、上限なし
家族手当:扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない
住宅手当:一律1万
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・全社共通(安全・人権・コンプライアンス教育など)
・階層別教育(新入社員・専門職・管理職教育など)
・職場別教育(OJT教育など)
・自己啓発(資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助)

<その他補足>
各種財形、持株会、リフレッシュ休暇、健康関連補助(歯科検診、インフルエンザ予防接種、3大疾病など)、厚生行事、職場懇談会、保養施設など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇付与数は、上期(4~9月)10日、下期(10~3月)7日。
・創業記念休暇(4月第2金曜日)
・お盆休暇(8月15日)
・年末年始休暇(12月30日,12月31日,1月2日,1月3日)

会社概要

事業概要

■概要:当社は昭和34年(1959年)に設立され、現在は第一工業製薬の100%子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行っています。

■詳細:当社は、1959年(昭和34年)に化学工業のまち・四日市で、酸化エチレンを原料に非イオン界面活性剤を受託製造することを目的として設立されました。以来、アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、第4級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファインケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。

 経営理念のひとつとして、「ファインケミカル合成技術を磨き、お客様に満足いただける魅力ある製品を効率よく、スピーディーに提供する」と掲げています。当社はアルキレンオキシド、フェノール誘導体、エピクロロヒドリン、アリルアルコールなど、特徴ある原料を起点として、受託製造を中心とし細やかな対応が可能な四日市工場と、生産の効率化を追求した比較的大型のプラントを有する六呂見工場の2拠点で、フレキシブルな多品種少量生産を可能にする生産体制を確立し、ユニークな製品ラインナップを実現する蒸留設備や粉体投入設備などの拡充を進めながら、お客様のご要望にお応えしてまいります。

■特徴:当社は汎用品多量生産はもとより多品種少量生産に対応する独自の生産システムを開発。1トンから年間数千トンの製品までフレキシブルに対応できます。生産集中制御システムをはじめ、蒸留、中和精製、フレーク化、濾過などにより製品の高機能化・高純度化を図り、それぞれのユーザーが求める多彩なニーズに対応しています。

■魅力:みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。平均勤続年数が14年という実績もありアットホームで働きやすい環境です。また現在の社長が初めての新卒入社での社長となるため、会社や気持ちに対する理解もあります。
当社は取り扱っている製品の幅も広いため、経営面も過去60年ほどで赤字が1回しかないという安定経営を続けております。また今後は親会社である第一工業製薬からの製品化の依頼も増え業績も上がる見込みです。

所在地

〒510-0843
三重県四日市市宮東町2-1

設立
1959年4月
従業員数
257名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
売上高

9,297百万円

経常利益
207百万円
平均年齢
39.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014406672

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