株式会社シンクロ・フード
【恵比寿／リモート可】人事採用担当（戦略リクルーター・HRBP候補）◆プライム上場／フレックス◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆業務内容
中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します
手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。
※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。
＜戦略的採用プランニング＞
・経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義（言われた要件を呑むのではなく、事業課題から逆算して提案するスタンスを重視します）
・エージェントコントロール/ダイレクトリクルーティングの高度化（市場分析に基づいた採用戦術の立案、および高レイヤー層への直接アプローチ）
＜候補者体験（CX）の設計と魅力付け＞
・候補者の意向を高める「Candidate Experience（候補者体験）」の設計と実行
・採用データの分析・可視化による、ファネルごとの課題特定と改善サイクルのリード
◆ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務
＜AI・Techを活用したオペレーション構築＞
・AI・ツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（日程調整等の事務工数削減）
・生成AI等を活用した新たな採用ワークフローの企画・実装
※入社後に習得可能なため、現時点でのスキルは不問です。
＜入社後定着・組織開発＞
・早期活躍を促すオンボーディングプロセスの設計と、現場マネジメント層への連携
・入社者の声を起点とした組織課題の抽出および改善提案
◆キャリアパス
マネージャーは人事企画（制度設計・評価等）のバックグラウンドを持っています。少人数チームで距離が近いため、日々の業務や議論の中でその視点に触れ、採用業務だけでは得られない知見を養うことが可能です。
「採用」を軸にしつつ、将来的にHRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です。
◆組織構成
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（20代後半～30代前半）
「成果にコミットするプロ意識」と「プライベート」の両立が当たり前の文化です。メンバーの半数以上が家庭を持っており、子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の実務経験（目安2年以上／年数不問）
特に「待ち」の運用ではなく、ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓など、自ら動いて母集団形成～決定まで導いた経験
■歓迎条件：
・IT/Web業界やベンチャー企業での採用実務、またはクライアントワークのご経験
・面接・面談における「見極め」および「意向上げ（アトラクト）」の実務経験
・エンジニア、ディレクター、コーポレート等の専門職採用のご経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・リモート可 ※完全フルリモートはできません
現状は週2~3日程度。特別の事情を加味した一時的なリモート増は調整可。
＜転勤＞
無
原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,182,800円～6,910,404円
固定残業手当/月：68,100円～90,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 上限月4万円
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
本人が希望する場合は65歳まで再雇用する
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【自己成長サポート】
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月額5千円）：働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給
■転勤サポート手当：家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり／家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ／引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり／入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■コミュニケーションサポート：全社総会／ウェルカムランチ／部門懇親会（四半期1回）／社内サークル制度
■家族サポート：育児時短制度※小学校卒業まで／産休・育休・介護休
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇：1時間単位の取得可
◎ウェルカム休暇：5日（入社初日～半年間使える特別休暇）
◎慶弔休暇：最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）、弔事休暇最大10日
会社概要
- 事業概要
私たち株式会社シンクロ・フードは飲食店の出店・運営・退店に関するさまざまなサービスをWeb上で提供している会社です。
【主なサービス】
・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』
・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』
・食材発注アプリ『PlaceOrders』
・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』
・飲食業界向け広告サービス『マーケティング@飲食店.COM』
・居抜き店舗物件の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』
・移動販売のマッチングサービス『モビマル』
・農業求人サイト『農業ジョブ』
【主な事業内容や特徴】
飲食店を出店・運営するためにはただ料理を作り接客をすれば良いわけではありません。
・物件・内装のデザイン会社探し
・厨房備品の購入
・仕入先選定
・求人募集
・閉店が決まった際の物件の原状回復
・事業譲渡
……数え上げればキリがありません。そんなたくさんのやるべき作業も、私たちのサービスを利用することでコストや時間を掛けずに行うことができます。
【私達ならではのユニークな特徴や強み】
■独自のビジネスモデル
私たちは、出店～退店まで、飲食業向けメディアプラットフォームを運営し、他には見られない新しい領域のビジネスを展開しています。
様々な方向から飲食店運営を支えることができるため、飲食店にとって無くてはならない存在となりつつあります。
【今後のビジョンや将来の展望】
既存サービスのブラッシュアップはもちろん、まだ進出できていない領域における新規サービスの企画・開発も行っています。
また私達のサービスは関東・関西エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。
もちろん最終的には海外展開も目指しています。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 203名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 535百万円
- 売上高
3,951百万円
- 経常利益
- 1,086百万円
- 平均年齢
- 31.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
