掲載予定期間：2026/2/5（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/3/27（金）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【未経験歓迎】動画広告配信事務（対放送局）◇進行管理・運用/えるぼし認定の働きやすい環境／残業10h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎】動画広告配信事務（対放送局）◇進行管理・運用/えるぼし認定の働きやすい環境／残業10h

【残業時間～10h程度／動画広告の入稿・進行管理・レポート作成等／入社後のフォロー有】

■業務内容
入社後はデジタルマーケティング領域の統合的なソリューションを提供する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向し、広告配信オペレーション業務をご担当いただきます。
★広告の効果は配信設定で結果が決まるため、細かい設定作業に根気強く向き合える方、動画広告を扱うため、テレビ番組がお好きな方はやりがいを感じていただけるポジションです！
★成長領域である動画広告に携われるため、その後のキャリアアップも目指せます。

■業務詳細
お取引のある放送局様に対し、下記の業務をお任せします。
複数の放送局様とのお取引があるため、ご志向性に合わせて担当を決めていきます。
◎全体の業務フロー：申込・入稿→配信設定→広告掲載開始→掲載終了→掲載レポート報告
・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応
∟代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受け、配信の設定
・配信進行管理や掲載期間中の配信数レポ―トの作成、配信に関連するシステムのサポート等の実施　
※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします。
・放送局様の要望に応じ、ミーティングへの出席や弊社とのミーティング調整
・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案

■入社後の研修
入社～1ヶ月のレクチャー期間は先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いて学びます。
広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。
1か月後以降は、先輩社員と一緒に実務にて業務を覚えていただきます。

■働きかた
・残業時間：月0～10時間程度（メリハリを持って働くことが可能）
・パフォーマンス次第で正社員登用の可能性もございます。
※えるぼし認定・キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025などを受賞しております

■組織構成
メンバー：現在18名（※2025年10月現在）
20代の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・BtoBのビジネスモデルの企業で1年以上の就労経験
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・メール・電話等のコミュニケーションが問題なくとれる方
・PC使用経験（Google Workspaceなどの資料作成ツールやドキュメントの利用経験等）

■歓迎条件：
・アドプラットフォーム運用経験者
・広告業界（デジタル広告）や放送局での就業経験
・営業事務や事務、制作進行管理などの職種経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
始業時刻及び終業時刻は社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は6時～22時までの間

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
更新期間：初回3ヶ月、次回更新9ヶ月、以降1年更新

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
324万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給
※年2回（1月、7月）見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・有給休暇補足：
1月～6月入社：11日、7月：5日、8月：4日、9月：3日、10月：2日、11～12月：なし、次休暇年度1月から付与
入社日問わず、次休暇年度より16日

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となる※詳細は福利厚生その他欄に記載

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014408494