テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

【経営企画※DX戦略の立案～推進】リモート可・フレックス・退職金有／東京電力G／経営層と近く裁量◎

---

【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等福利厚生◎／週2~3日在宅勤務可／フレックス】

当社の経営企画部門にて、DX推進の戦略立案から外部業者との連携・施策推進まで幅広い役割をお任せします。
経営企画部門の中に位置しており経営層と近い距離で会社の成長戦略の中核を担えます。

■業務
（1）会社全体のDX推進戦略の企画立案～実行
（2）AI技術の活用による業務プロセスの効率化・自動化の企画と導入推進
（3）BPO事業・フィールド事業におけるAI活用モデルの設計・実装・運用体制の構築
（4）各事業部と連携した、AI導入対象業務の選定・効果検証・改善
（5）外部パートナーやベンダーとの連携による最新テクノロジーの導入・POCの推進
（6）経営層へのレポーティングと全社的な推進ロードマップの策定
（7）その他業務

現在、グループ内の大規模事業を受託しており、その中での業務をAI活用により自動化するなど新しい形での受託を進めています。またこれらを実現し培ったノウハウを社内や外販にも展開することで、全社でのDX化を推進していきます。

■仕事の魅力
私たちは今、未来を見据えた「VISION」を策定し、経営企画部門はその実現に不可欠なDX戦略・機能の構築を担っています。
本ポジションでは、AIを活用した全社的な業務・事業モデル変革をリードして頂きます。当社のBPO事業・フィールド事業の強化に直結する為、インパクトが非常に大きいです。
各事業部門と横断して関わる為、全社視点で課題発見・解決をリードする経験が積め、戦略的視点と実務スキルの両面でキャリアの飛躍が期待されるポジションです。

■組織：課長以下メンバー3名
DX推進の知見を活かしチームの中核として活躍いただくことを期待します。
将来的にはマネジメントや培った経験をもとに経営企画に携わるなど幅広いキャリアパスがございます。

■会社の魅力
当社は、東京電力グループの一員として安定した経営基盤を持ちながらも、変革を恐れず新たな挑戦を続けています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により柔軟な働き方ができる環境が整っており安心して長くキャリアを築くことが可能です。今まさに変革の時を迎えている当社で、これからの未来を共に創っていく仲間をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・DX、業務改革等を担う部署またはプロジェクトでの推進経験
・AIツール等のデジタル技術を活用した業務効率化や自動化を実現する施策の企画、実装経験
・業務フローの整理、改善や要件定義の実務経験

【歓迎】
・新しいテクノロジーやビジネスナレッジへの感度が高く、自ら学びながらプロジェクトを進められる方
・複数ステークホルダーを巻き込みながら推進する高いコミュニケーション力と課題解決力を持たれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝三丁目2番18号 ICON PLACE SHIBAKOEN 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、住宅ローン補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■各種休職制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

フォーシーズンズ休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、その他特別休暇、有給休暇（初年度は入社日による／2年目は15日、3年目以降は20日）、産休育休制度