シマダグループ株式会社

【新宿／未経験歓迎】人事採用担当(正社員)◆事業成長に直結する採用ポジション／フレックス

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～創業60年の安定基盤／年休124日／休日休暇制度充実／残業10ｈ～20ｈ程度～
■業務概要：
当社は、不動産・ホテル運営・介護など多角経営を展開する「シマダグループ」の中核企業として、グループ全体のコーポレート機能を担っています。
グループ全体で10法人・約1,200名を擁し、「いい時間（とき）をつくる」を軸に事業拡大を続けています。
今回の募集は、グループ全体の成長を“採用”の側面から推進する人事採用担当です。
私たちは応募数を追う採用ではなく、価値観に共感し、自ら価値をつくる人材を採用することを重視しています。
■業務詳細：
採用担当として、企画～運用～面接まで一気通貫で担当いただきます。
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、媒体運用、応募管理
・事業部ヒアリング・要件整理
・面接対応
・採用広報（ストーリー設計、SNS、記事作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用支援
＜入社後の主担当領域＞
不動産領域（不動産開発／管理／プロパティマネジメント）を中心に採用強化。
事業責任者・現場との対話を通して、ペルソナ設計～採用計画～運用まで全工程を担います。
■入社後の流れ：
業界、事業内容などグループ研修や社内の各セクション研修、配属先OJT研修を経て、基礎的な知識を学んで頂きます。
■ポジション魅力
・不動産 × 多角経営という高い複雑性の採用に挑戦できる
・事業部長・役員との距離が近く、採用が経営に直結
・「価値観採用」を実践できる
・文章力・企画力・構造化力が総合的に鍛えられる
・今後の事業成長を担う“採用の中心人物”として活躍できる
■当グループのカルチャー・制度
・グッドデザイン賞 2014年以降連続受賞
・社内オウンドメディア『シマ報』
・海外研修旅行「まな旅」（2024年モンゴル、2023年フランス・タイ など）
・グループ横断サークル活動「ヨコイト」（ゴルフ、ヨガ、マラソンなど）
■当グループについて：
◎私たちシマダグループは設立60年を迎えました。
◎不動産業（不動産開発、賃貸管理）を始めとし、飲食店「コムフォー」やホテル（浅草、六本木、箱根、川崎、石垣島等）、酒造、介護、旅行、保育など様々な事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・無形商材の営業経験（法人／個人問わず）
・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験
・企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験

■このような方にオススメ
「数より質」の採用に魅力を感じる
現場に入り込み、事業理解を深めながら採用したい
表現・言葉・ストーリー設計に興味がある
論理と感性の両方を使って仕事をしたい
自走力があり、採用を“事業貢献”として捉えられる
多角経営下で多様な職種の採用に挑戦したい

＜勤務地詳細＞
新宿文化クイントビル
住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：10時間～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり60歳以降65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・OJT研修
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
・海外研修旅行（海外まな旅制度）（2024年モンゴル、2023年パリ、タイ　2019年ロシア）
・自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
・自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
・職場積立NISA（月5,000円を補助）
・慶弔支給金（結婚100,000円など）
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサルなど）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇