シマダグループ株式会社

【新宿】採用担当◆人事／人材紹介経験者歓迎◆月残業10～20H◆フレックス◆年休124日◆シマダG

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【採用担当／月残業10～20H／年休124日／多角事業を展開するシマダG／量より質の採用に携わる】

■ 募集背景
事業拡大に伴い、グループ全体の採用を強化するための募集です。
事業や価値観に合う人材を迎える採用を、より本格的に進めていきたいと考えています。

■ 業務内容
本社・人事企画部にて、シマダグループ全体の採用を担当していただきます。

・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、採用媒体の運用
・事業部ヒアリング、採用要件の整理・構造化
・面接対応、候補者フォロー
・採用広報（求人文章設計、SNS・オウンドメディアでの情報発信）
・グループ横断の採用改善プロジェクトの企画・推進
・新規事業立ち上げ時の採用設計・伴走

配属初期は、不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメントなど、
グループの基幹事業である不動産領域の採用を中心に担当いただきます。
事業責任者と密に連携し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して携わります。

■ ポジションの魅力
不動産を軸に、さまざまな事業を展開するシマダグループならではの、幅広い採用に携わることができます。
事業部長や役員とも距離が近く、採用を通じて事業づくりに関わっている実感を持てる環境です。
応募数を集める採用ではなく、価値観や想いを大切にした採用に携わることができます。
また、平均残業は月10～20時間程度、年間休日124日と、無理のない働き方が可能です。
フレックスタイム制など柔軟な制度も整っており、腰を据えて専門性を高められる環境です。

■キャリアパス
入社後は、採用実務の中心メンバーとして担当領域の採用をリードしていただきます。
将来的には、採用戦略の立案やマネジメント、人事企画・組織づくりへとキャリアを広げることも可能です。
手を動かす採用担当にとどまらず、グループ全体の人材戦略に関われるポジションです。

■ シマダグループについて
私たちは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。
デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験
・人事のご経験

＜勤務地詳細＞
新宿文化クイントビル
住所：東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：10時間～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり60歳以降65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・OJT研修
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
・資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
海外研修旅行（海外まな旅制度）
自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
職場積立NISA（月5,000円を補助）
不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
資格取得支援制度
慶弔支給金（結婚100,000円など）
ベネフィットステーション加入
東急ハーベストクラブ利用可　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇