株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【神保町】ビジネスプロデューサー／介護HR事業◆事業戦略の具体化～PJ進行管理まで◆土日祝休

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【ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎日本の介護が直面する大きな課題に本質的な解決策を提示◎】

■業務内容：
介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。

＜具体的には＞
◎事業戦略の具体化と計画策定
・経営陣や事業責任者とディスカッションを重ね、中長期の事業計画を具体的なプロダクト戦略や実行計画に落とし込みます。
・市場データや顧客の声、そして私たちの強みである現場の一次情報を基に、事業課題を特定し、解決策を立案します。

◎プロジェクトの推進と実行管理
・エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど、多様な専門性を持つステークホルダーと密に連携し、プロジェクトをリードします。
・要件定義から開発、リリース、そしてリリース後の効果検証まで、一連のプロセス全体を俯瞰し、円滑なプロジェクト運営を実現します。

◎業務プロセスの設計と改善
事業の成長に合わせて、既存の業務フローを分析し、課題を抽出。テクノロジーを活用した、より効率的で生産性の高いプロセスを設計・導入します。

◎経営サポート
事業計画や予算の策定をサポートし、進捗をモニタリング。データに基づいた課題抽出や、次の打ち手の立案・実行を通じて、経営の意思決定を支えます。

■事業・商材の強み：
◇圧倒的な「現場解像度」
30年以上の介護施設運営で培った、膨大な現場データとリアルな知見が、机上の空論ではない、本当に価値のあるサービス開発を可能にします。
◇業界随一の「総合力」
人材のマッチングから、就業後の研修・定着支援、さらには介護食の提供まで。介護のサプライチェーン全体をカバーできるからこそ、本質的な課題解決が可能です。
◇絶大な「ブランド信頼力」
長年、教育と介護の領域で真摯にお客様と向き合ってきた「ベネッセ」のブランドが、介護事業者様、求職者様双方との強固な信頼関係を築く上での大きな後押しとなります。

■キャリアパス：
入社後（1～2年） : まずはPMOとして介護HR事業全体の動きを深く理解し、複数のプロジェクトを成功に導くことで、事業推進の中核としてご活躍いただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験
・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験

＜勤務地詳細＞
神保町
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。 ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間：8時間
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給
家族手当：保育手当（規定に基づき付与）
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用
■公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度
■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援
※諸条件につきましては26年4月から導入となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日祝相当＝117日+年末年始相当=6日
有給休暇（規定に基づき付与） 、産前産後休暇、育児休暇（男女不問） 、介護休暇