掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

PayPayカード株式会社

【リモートワーク可】ビジネス企画、プロダクト開発<債権管理、回収>◆リーダー候補◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【リモートワーク可】ビジネス企画、プロダクト開発<債権管理、回収>◆リーダー候補◆

◆業務内容
PayPayや、PayPayカードのプロダクト部門(プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー)と協働し、債権管理、回収に関わるプロダクトのビジネス企画、プロジェクトマネジメントを行っています。
・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画

◆実施案件一例
・PayPayアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
・PayPayアプリへの情報連携、情報掲載
・PayPayアプリ内ミニアプリへの機能追加
・UI最適化のためのABテスト
・生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
・クレジットカード利用代金の支払い方法にPayPay残高・PayPayポイントを導入

◆使用ツール
プロジェクト管理:JIRA
ドキュメント管理:Miro, Confluence, Google Workspace
UI/UXデザイン:Figma
データ分析・BI:Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
コミュニケーション:Slack, Zoom

◆魅力
◎大規模なFintechサービス(PayPay6600万人、PayPayカード1200万枚)におけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます。
◎スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントスキルを発揮・成長させる機会があります。
◎AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発の経験ができます。

◆組織について
回収ソリューション部は、クレジットマネジメント統括本部債権管理企画本部に属する組織です。債権管理企画本部はデジタルとオペレーションをSynchronizedし、債権管理・回収を高度化させることをミッションとして、ナンバーワン・オンリーワンの回収を目指しています。そのなかで回収ソリューション部はとくに債権管理・回収のデジタル化促進を役割として担っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
モバイルアプリ・Webサービスにおける以下の経験
・プロダクト/サービスの立ち上げ、もしくは機能追加・改善のPM経験
・プロダクトマーケティング、もしくはビジネス企画の経験
・市場・顧客分析、データ分析
・分析結果からサービス、機能、改善計画の企画
・事業計画もしくは効果試算の策定
・エンジニア/デザイナー/プロダクトマネジメント/マーケティング/カスタマーサービス/法務など職種を越えた協働経験、およびリーダーシップ経験
※クレジット事業、債権管理・回収の経験は不問です。

<語学補足>
必須:ビジネスレベル以上の日本語スキル

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
福岡本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/博多駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※オフィス<東京・福岡いずれか>
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~960万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~9,600,000円

<月額>
333,333円~800,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■毎年1回見直し
■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■管理職研修
■新任管理職研修
■公募制による各種研修
■その他業務知識習得研修 他
■その他社内制度
■定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
■PayPayカード共済
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
■社員食堂(福岡本社のみ)
■企業内保育園(にんじんまち保育園)の利用(福岡本社のみ/要申請)
■副業可(要申請)
■深夜勤務手当
■ワークスタイル支援金
■企業型確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土日祝日、年末年始および会社指定日
■年次有給休暇:初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可
■パーソナル休暇:毎年度5日間付与/初年度は入社月により3日間もしくは5日間付与

会社概要

事業概要

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人(2025年5月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

設立
2014年7月
従業員数
1,351名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014411700

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